一、導(dǎo)師簡介

崔慶華，教授，2005年于中科院自動化所獲得工學(xué)博士學(xué)位，2005-2007年于加拿大國家研究委員會生物技術(shù)研究所從事博士后研究。2007年加入北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部，現(xiàn)為北京大學(xué)博雅特聘教授、博導(dǎo)。研究方向為醫(yī)學(xué)生物信息學(xué)，圍繞著重大復(fù)雜疾病靶點(diǎn)識別、機(jī)制挖掘、藥物研發(fā)等科學(xué)問題，在CellDiscovery、NucleicAcidsResearch、ScienceAdvances、JClinicalInvest、Bioinformatics、BriefBioinform等雜志發(fā)表通訊作者(含共同)SCI研究論文80多篇，總引用1萬余次，創(chuàng)建醫(yī)學(xué)生物信息學(xué)工具30余個。主持和參與了國自然、973、863、重點(diǎn)研發(fā)計劃等課題13項。2010年入選教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才、2014年獲得國家自然科學(xué)基金委優(yōu)秀青年科學(xué)基金、2020年獲得國家杰出青年科學(xué)基金。已授權(quán)中國專利4項、美國專利、歐盟專利各1項。

二、研究方向

醫(yī)學(xué)生物信息學(xué)

三、招聘計劃

科研型博士后1-2人

四、應(yīng)聘條件

1、獲得博士學(xué)位不超過3年，年齡不超過35周歲，身體健康；

2、以第一作者在SCI收錄的雜志上發(fā)表或被正式接受論文1篇或以上；

3、具有以下研究背景：醫(yī)學(xué)信息學(xué)/生物信息學(xué)；AI技術(shù)，圖像分析或生物信息分析；

4、刻苦努力、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，并具備良好的英語寫作能力；

5、符合北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部有關(guān)博士后管理規(guī)定。

五、崗位待遇

按照國家、北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部和北京大學(xué)第三醫(yī)院博士后管理辦法，享受正式員工待遇。

1.基本年薪（包含無房補(bǔ)貼、公積金等）：科研型博士后21萬，博雅博士后30萬，博新博士后40萬，并按規(guī)定享受醫(yī)院科研獎勵及課題組自行發(fā)放的績效；

2.享受公費(fèi)醫(yī)療、社會保險等；

3.戶口遷入北醫(yī)集體戶，配偶及子女按規(guī)定流動；

4.可申請醫(yī)學(xué)部和醫(yī)院的博士后公寓；

5.各類基金申請：鼓勵并協(xié)助博士后申請各類研究經(jīng)費(fèi)或獎勵經(jīng)費(fèi)，如國家各項國際交流計劃（含引進(jìn)項目、派出項目和學(xué)術(shù)交流項目）、“博新計劃”以及國家自然科學(xué)基金、中國博士后科學(xué)基金等；

6.聘期結(jié)束取得優(yōu)秀科研成果且滿足北京大學(xué)第三醫(yī)院預(yù)聘制教職要求的，經(jīng)考核評估通過后可聘為tenure-trackPI。

六、招收程序

1、申請人發(fā)送應(yīng)聘材料至合作導(dǎo)師郵箱cuiqinghua@bjmu.edu.cn，郵件標(biāo)題請注明“博士后應(yīng)聘+姓名+碩博英才網(wǎng)m.pasosdeviaje.com”。綜合考察應(yīng)聘者材料，擇優(yōu)組織面試；

2、應(yīng)聘材料：個人簡歷及所發(fā)表的論文。

七、具體進(jìn)站程序

科研型博士后進(jìn)站時間為每年1月、4月、8月、10月，進(jìn)站程序如下：

1、申請者至少在進(jìn)站前兩個月與意向合作導(dǎo)師聯(lián)系，商定博士后期間研究計劃，并在“北醫(yī)三院官網(wǎng)-人事招聘-博士后招聘-科研型博士后”欄目中投遞簡歷。

2、醫(yī)院對博士后的申請資格進(jìn)行審核，滿足條件者可以參加導(dǎo)師及醫(yī)院組織的面試，擇優(yōu)錄用；

3、擬招收博士后體檢合格；

4、對擬招收博士后進(jìn)行公示。

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原文出處：

https://www.puh3.net.cn/yyxw/rdgg/rszp/208700.shtml