中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)科技商學(xué)院由安徽省人民政府和中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)共建，以培養(yǎng)“懂科技、懂產(chǎn)業(yè)、懂市場(chǎng)、懂資本、懂管理”的復(fù)合型科技產(chǎn)業(yè)組織人才為使命，建設(shè)中國特色、世界一流科技商學(xué)院。學(xué)院整合中國科大及中國科學(xué)院科技資源、國內(nèi)外知名商學(xué)院師資和產(chǎn)業(yè)資源，積極探索“實(shí)踐+實(shí)戰(zhàn)+實(shí)效+理論”的教學(xué)模式和培養(yǎng)模式，聚力建設(shè)集教育中心、實(shí)訓(xùn)基地和研究基地為一體的科技商學(xué)院，主要開展科技產(chǎn)業(yè)方向?qū)W科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、成果轉(zhuǎn)化、國際合作交流等工作，賦能科技成果轉(zhuǎn)化和科技產(chǎn)業(yè)培育。

中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)國際金融研究院是合肥市人民政府和中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)全面戰(zhàn)略合作、共建協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)的又一力作，以“數(shù)據(jù)深度，世界高度”為辦學(xué)使命，以金融、大數(shù)據(jù)、國際化與交叉學(xué)科為辦學(xué)抓手，打造世界一流金融學(xué)者的薈萃高地、國際化金融創(chuàng)新人才的培養(yǎng)基地、中國金融的開放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、金融產(chǎn)業(yè)調(diào)轉(zhuǎn)促推手。

為服務(wù)和支撐中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)科技商學(xué)院建設(shè)發(fā)展，中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)國際金融研究院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘相關(guān)崗位，派至科技商學(xué)院工作，本次擬招聘人員共13人，包括：教育中心6人，對(duì)外合作與交流中心2人，管理與服務(wù)崗5人。具體情況如下：

一、教育中心崗位

崗位1:招生及戰(zhàn)略合作副主任1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌全年各招生計(jì)劃，制定招生行動(dòng)方案并組織實(shí)施；

2.負(fù)責(zé)招生隊(duì)伍的日常管理，業(yè)績提升，技能培訓(xùn)以及考核；

3.負(fù)責(zé)組織開展各項(xiàng)招生活動(dòng)，新媒體推廣、招生宣傳；

4.負(fù)責(zé)組織安排重要戰(zhàn)略合作機(jī)構(gòu)的對(duì)接與聯(lián)系。

招聘條件：

1.八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，五年及以上國內(nèi)知名商學(xué)院招生部或戰(zhàn)略合作部門主管或負(fù)責(zé)人以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2.具有獨(dú)立開展招生工作的豐富經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的過往業(yè)績。有其他高管培訓(xùn)行業(yè)或咨詢行業(yè)優(yōu)秀招生業(yè)績亦可；

3.具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，善于組織協(xié)調(diào)跨部門合作；

4.具有創(chuàng)業(yè)精神和使命感，高度敬業(yè)、積極主動(dòng)、追求卓越；

5.心理素質(zhì)良好，有抗壓能力；

6.碩士及以上學(xué)歷。

崗位2:課程開發(fā)及運(yùn)營副主任1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)組織科技商學(xué)院公開課、政府企業(yè)定制化項(xiàng)目、政策性項(xiàng)目的課程開發(fā)；

2.負(fù)責(zé)師資隊(duì)伍的開發(fā)和維護(hù)；

3.負(fù)責(zé)組織科技商學(xué)院各項(xiàng)目的班級(jí)運(yùn)營，支持其他學(xué)歷項(xiàng)目和EE課程的運(yùn)營管理；

4.負(fù)責(zé)課程開發(fā)和運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化流程（SOP）的制定和執(zhí)行監(jiān)督，提升課程開發(fā)和運(yùn)營水平；

5.負(fù)責(zé)跟蹤行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)課程開發(fā)和運(yùn)營提出更新迭代建議；

6.負(fù)責(zé)與其他商學(xué)院以及國際商學(xué)院之間的交流合作。

招聘條件：

1.八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上國內(nèi)知名商學(xué)院課程開發(fā)和運(yùn)營部門負(fù)責(zé)人以上工作經(jīng)歷；有科技產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，了解科技研發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)化和科技企業(yè)發(fā)展規(guī)律者優(yōu)先；

2.具有獨(dú)立開展工作的能力，敢于創(chuàng)新，善于整合資源；

3.具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

4.具備良好的溝通能力，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和書面表達(dá)能力；

5.心理素質(zhì)良好，有承壓能力；

6.碩士及以上學(xué)歷；

7.具有以上能力，且具有博士學(xué)位優(yōu)先考慮。

崗位3:新媒體招生主管1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)以教育培訓(xùn)項(xiàng)目招生為目的的媒體宣傳和推廣。開發(fā)利用社交媒體、短視頻平臺(tái)等新媒體渠道，以及關(guān)鍵場(chǎng)所媒體展示等傳統(tǒng)宣傳途徑，做好營銷策劃、媒體獲客和學(xué)員轉(zhuǎn)化；

2.開展以項(xiàng)目招生為主題的推廣活動(dòng)，并統(tǒng)籌活動(dòng)執(zhí)行，并做好意向客戶的后續(xù)跟進(jìn)轉(zhuǎn)化；

3.負(fù)責(zé)對(duì)客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行跟進(jìn)和維護(hù)，針對(duì)客戶的特點(diǎn)，開展數(shù)據(jù)營銷；

4.定期就招生進(jìn)展分析總結(jié)并提出改進(jìn)建議。

招聘條件：

1.五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年及以上新媒體推廣崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉新媒體傳播的特點(diǎn)，能夠根據(jù)教育培訓(xùn)產(chǎn)品特色設(shè)計(jì)制媒體推廣計(jì)劃，并組織實(shí)施；

3.對(duì)短視頻制作和傳播有正確的認(rèn)識(shí)，具有良好的策劃和組織實(shí)施能力；

4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神、主動(dòng)創(chuàng)新，追求卓越；

5.碩士及以上學(xué)歷。

崗位4:學(xué)歷非學(xué)歷項(xiàng)目運(yùn)營主管1名

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)教育培訓(xùn)項(xiàng)目（包括中外合作項(xiàng)目）要求，做好班級(jí)運(yùn)營和課前課中和課后管理，做好班級(jí)服務(wù)與學(xué)員管理；

2.負(fù)責(zé)組織開學(xué)儀式、外地移動(dòng)課堂、畢業(yè)典禮等活動(dòng)的策劃和執(zhí)行；

3.負(fù)責(zé)授課師資的聯(lián)系接待，為教授師資提供必要的支持幫助，包括課前預(yù)習(xí)材料、授課課件的收集、整理、制作和分發(fā)，及時(shí)完成課酬支付；

4.負(fù)責(zé)課評(píng)的收集，完成課程評(píng)估報(bào)告；

5.與學(xué)員保持密切溝通，關(guān)注學(xué)員發(fā)展，了解學(xué)員的學(xué)習(xí)需求，為其他項(xiàng)目推薦生源；

6.組織班委開展班級(jí)活動(dòng)，提高班級(jí)凝聚力，塑造積極健康的班級(jí)文化；

7.負(fù)責(zé)學(xué)員的二次開發(fā)，協(xié)助招生工作的開展。

招聘條件：

1.五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上知名商學(xué)院課程運(yùn)營或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，或三年以上知名企業(yè)高端客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

2.善于溝通、個(gè)人修養(yǎng)良好、有良好的心理素質(zhì)，能承受一定的壓力；

3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于總結(jié)歸納，思維清晰敏捷；

4.具有事業(yè)心，積極主動(dòng)、追求卓越；

5.碩士及以上學(xué)歷

崗位5:政府培訓(xùn)項(xiàng)目主管1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)政府培訓(xùn)項(xiàng)目的聯(lián)絡(luò)與對(duì)接，包括非市場(chǎng)化項(xiàng)目；

2.負(fù)責(zé)政府招投標(biāo)培訓(xùn)項(xiàng)目的開發(fā)、制作應(yīng)標(biāo)方案，參與應(yīng)標(biāo)，并負(fù)責(zé)課程的后續(xù)運(yùn)營；

3.負(fù)責(zé)對(duì)接政府及下屬機(jī)構(gòu)提出的培訓(xùn)項(xiàng)目，包括課程設(shè)計(jì)、師資安排，以及開班后的課程運(yùn)營與班級(jí)管理；

4.負(fù)責(zé)對(duì)課程效果進(jìn)行評(píng)估總結(jié)，向主管機(jī)構(gòu)提交項(xiàng)目情況總結(jié)報(bào)告；

5.為其他EE項(xiàng)目提供支持協(xié)助。

招聘條件：

1.五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上知名商學(xué)院課程運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)或政府機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉政府機(jī)構(gòu)運(yùn)作機(jī)制，以及相關(guān)工作要求；

2.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

3.具備較強(qiáng)的文字處理能力，具有較強(qiáng)的公文寫作技能；

4.具備良好的溝通技能，善于交流；

5.碩士及以上學(xué)歷。

崗位6:授課師資發(fā)展專員1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)師資資源的開發(fā)、維護(hù)、溝通和日常聯(lián)絡(luò)；

2.負(fù)責(zé)組織有關(guān)師資參與科技型、創(chuàng)新型課程開發(fā)、教學(xué)、課題研究以及咨詢服務(wù)；

3.負(fù)責(zé)結(jié)合校內(nèi)師資的最新研究成果，對(duì)課程設(shè)計(jì)和師資配備提出建議；

4.負(fù)責(zé)校內(nèi)師資品牌課程的推廣，開展專題講座；

5.負(fù)責(zé)教育組中心師資數(shù)據(jù)庫和課程庫的建設(shè)維護(hù)；

6.協(xié)助做好項(xiàng)目運(yùn)營中和師資有關(guān)的工作；

7.協(xié)助參與其他課程的開發(fā)。

招聘條件：

1.三年以上高�；蛏虒W(xué)院工作經(jīng)歷優(yōu)先，熟悉師資課程建設(shè)與分析能力；

2.具有科技企業(yè)孵化、科技成果轉(zhuǎn)化、科技企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)工作經(jīng)歷；

3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有進(jìn)取精神；

4.性格開朗，積極樂觀，具有抗壓能力；

5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

6.碩士及以上學(xué)歷，如博士畢業(yè)可放寬要求，管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

二、對(duì)外合作與交流中心崗位

崗位1:品牌建設(shè)高級(jí)主管1名

崗位職責(zé)：

1.撰寫深度報(bào)道。策劃并撰寫學(xué)院核心發(fā)展、重要事件、學(xué)術(shù)成果等相關(guān)的深度報(bào)道，挖掘?qū)W員案例，講好科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)的精彩故事，有科技產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.學(xué)院品牌建設(shè)。參與學(xué)院品牌戰(zhàn)略制定與實(shí)施，包括但不限于品牌推廣、整合傳播、異業(yè)合作等多種方式，確保學(xué)院品牌形象傳播的準(zhǔn)確性、一致性，提升品牌影響力；

3.品牌欄目策劃。圍繞學(xué)院特色、學(xué)術(shù)資源、行業(yè)影響力等主題，策劃與學(xué)院品牌核心價(jià)值一致的傳播欄目，并收集、挖掘圖文、視頻等媒體素材；

4.拓展傳播矩陣。與省市校等主管宣傳部門、省內(nèi)外主流媒體及行業(yè)kol建立聯(lián)系，提升品牌傳播度；

5.活動(dòng)方案撰寫。根據(jù)學(xué)院特色，結(jié)合產(chǎn)業(yè)需求，撰寫活動(dòng)方案；

6.積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

招聘條件：

1.碩士及以上學(xué)歷，新聞、傳播、外語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.有專題/深度報(bào)道策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有5年以上品牌傳播、媒體運(yùn)營或公共關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有高校、知名商學(xué)院或大型企業(yè)品牌傳播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.具備較強(qiáng)的選題策劃能力，能夠撰寫高質(zhì)量的宣傳文案和深度稿件，熟悉各大媒介調(diào)性及內(nèi)容傳播規(guī)律，有豐富內(nèi)容策劃和推廣經(jīng)驗(yàn)；

4.具備優(yōu)秀的溝通與組織能力，能夠協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)及外部媒體資源，推動(dòng)品牌傳播活動(dòng)順利開展；

5.具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化能力。能夠通過數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)分析品牌傳播效果，并根據(jù)反饋優(yōu)化傳播策略；

6.有較強(qiáng)的英文表達(dá)能力；

7.思維活躍，具備創(chuàng)新意識(shí)，能在高壓環(huán)境下推動(dòng)品牌傳播工作的落地執(zhí)行；

崗位2:活動(dòng)組織專員1名

崗位職責(zé)：

1.活動(dòng)策劃與執(zhí)行。制定活動(dòng)計(jì)劃，確�；顒�(dòng)流程順暢、執(zhí)行高效；

2.建立并完善活動(dòng)流程管理體系。推動(dòng)活動(dòng)組織的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，確�；顒�(dòng)高效、安全地進(jìn)行；

3.活動(dòng)宣傳與品牌傳播。協(xié)助活動(dòng)的宣傳推廣，與品牌傳播團(tuán)隊(duì)合作，通過線上線下渠道提高學(xué)院品牌知名度，助力活動(dòng)的成功舉辦；

4.負(fù)責(zé)活動(dòng)評(píng)估與數(shù)據(jù)分析。收集、整理和分析活動(dòng)數(shù)據(jù)，撰寫活動(dòng)總結(jié)報(bào)告；定期評(píng)估活動(dòng)效果，持續(xù)優(yōu)化活動(dòng)流程，提升執(zhí)行效率；

5.資源整合與協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)學(xué)院各部門及外部合作伙伴，整合資源，確�；顒�(dòng)的順利舉辦；

6.積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

招聘條件：

1.碩士及以上學(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.有3年以上活動(dòng)策劃與執(zhí)行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有高校、大商學(xué)院或大型企業(yè)活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立完成活動(dòng)全流程的策劃與執(zhí)行；

4.有科技產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，了解科技研發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)化和科技企業(yè)發(fā)展規(guī)律優(yōu)先；

5.有較強(qiáng)的資源整合能力和學(xué)習(xí)能力；

6.有較強(qiáng)的文案寫作能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠撰寫活動(dòng)方案、總結(jié)及宣傳文案；

7.工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受工作壓力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

8.具備良好的中英文表達(dá)能力，能夠進(jìn)行雙語溝通。

三、管理與服務(wù)崗位

崗位1:人事工作高級(jí)主管（人力資源辦公室主任/副主任）1名

崗位職責(zé)：

1.深入理解高校體制機(jī)制，商學(xué)院運(yùn)營模式，掌握學(xué)院發(fā)展進(jìn)展和團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀，根據(jù)學(xué)院戰(zhàn)略發(fā)展方向，進(jìn)行組織診斷，整合內(nèi)部資源，提供人力解決方案；

2.根據(jù)學(xué)院人力資源規(guī)劃完成行政教師招聘與優(yōu)化配置；

3.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)院行政職員隊(duì)伍建設(shè)，包括但不限于入職、離職、考核、日常管理等工作；

4.負(fù)責(zé)起草相關(guān)工作方案、總結(jié)、協(xié)議等，做好行政職員管理制度建設(shè)；

5.積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

招聘條件：

1.碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；

2.在招聘、崗位培訓(xùn)、崗位體系搭建與評(píng)級(jí)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等方面有系統(tǒng)的了解和豐富經(jīng)驗(yàn)；

3.優(yōu)秀的交流與寫作能力；

4.愛崗敬業(yè)，具有開拓創(chuàng)新進(jìn)取精神，較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.具備卓越的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地組織和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作；

6.品德端正，處事積極，目標(biāo)感強(qiáng)，能夠承擔(dān)工作壓力，做事踏實(shí)高效；

7.同等條件下，具備3年以上商學(xué)院、大型企業(yè)、人力資源公司等領(lǐng)導(dǎo)崗位工作經(jīng)驗(yàn)或具有8年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；具有博士學(xué)位，且有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者亦可優(yōu)先考慮；

崗位2:財(cái)務(wù)工作高級(jí)主管（財(cái)務(wù)辦公室主任/副主任）1名

崗位職責(zé)：

1.財(cái)務(wù)統(tǒng)籌與溝通。負(fù)責(zé)學(xué)院財(cái)務(wù)工作的整體統(tǒng)籌，確保與學(xué)校財(cái)務(wù)處的有效對(duì)接，認(rèn)真貫徹執(zhí)行財(cái)務(wù)政策、法規(guī)及學(xué)院各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格遵循保密制度；

2.審計(jì)配合與資料管理。主動(dòng)配合學(xué)校及相關(guān)政府部門的審計(jì)工作，依據(jù)各方要求，撰寫工作計(jì)劃及總結(jié)，并提供真實(shí)、完整的財(cái)務(wù)資料；

3.資金管理與監(jiān)控。負(fù)責(zé)學(xué)院資金的管理，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)完成年度預(yù)決算與財(cái)務(wù)核算，監(jiān)督資金使用情況，制定專項(xiàng)資金使用計(jì)劃，優(yōu)化支出，減少浪費(fèi)；

4.項(xiàng)目管理支持。協(xié)助項(xiàng)目部人員進(jìn)行項(xiàng)目申報(bào)、立項(xiàng)及收費(fèi)工作，負(fù)責(zé)收費(fèi)公告和催繳清欠，參與重大項(xiàng)目的成本預(yù)算及編制項(xiàng)目成本計(jì)劃，并提供相關(guān)成本資料；

5.財(cái)務(wù)規(guī)章制度制定。起草并制定學(xué)院層面的財(cái)務(wù)規(guī)章制度及管理規(guī)定，包括接待、勞酬、采購、津貼等方面；

6.積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

招聘條件：

1.碩士及以上學(xué)歷，具有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；

2.要求有豐富的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉政府、高校相關(guān)法規(guī)政策，有商學(xué)院和大型機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先；

3.精通財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件的使用，熟練掌握財(cái)務(wù)核算、報(bào)表制作，有固定資產(chǎn)管理和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4.具備一定的公文寫作能力；

5.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和執(zhí)行力；

6.具備良好的分析解決問題的能力，對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)有敏銳的洞察力，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受工作壓力；

7.具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神；

8.具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)，誠實(shí)守信；

9.有商學(xué)院、大型企業(yè)、知名會(huì)計(jì)事務(wù)所或咨詢公司務(wù)相關(guān)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位3:財(cái)務(wù)專員崗1名

崗位職責(zé)：

1.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)錄入與管理。負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、記賬的錄入與管理，確保財(cái)務(wù)信息準(zhǔn)確及時(shí)；定期更新和維護(hù)財(cái)務(wù)系統(tǒng)各類數(shù)據(jù)，包括收入、支出和資產(chǎn)管理等；

2.報(bào)表制作與分析。協(xié)助編制月度、季度和年度財(cái)務(wù)報(bào)表，提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持決策，分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；

3.費(fèi)用報(bào)銷與審核。負(fù)責(zé)處理員工的費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)，審核相關(guān)憑證，確保合規(guī)。

4.跟蹤報(bào)銷進(jìn)度，及時(shí)處理相關(guān)問題，確保報(bào)銷流程順暢；

5.財(cái)務(wù)規(guī)章制度執(zhí)行。貫徹執(zhí)行學(xué)校的財(cái)務(wù)規(guī)章制度，確保日常財(cái)務(wù)操作符合規(guī)定。參與財(cái)務(wù)流程的優(yōu)化與改進(jìn)，提高工作效率；

6.綜合行政管理工作；

7.積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

招聘條件：

1.碩士及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具備1-2年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有高�；蚱笫聵I(yè)單位財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.熟悉財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理、報(bào)表編制與分析，了解費(fèi)用報(bào)銷流程及財(cái)務(wù)規(guī)章制度；

4.熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，能夠進(jìn)行基本的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析與處理；

5.具備高度的責(zé)任心，工作認(rèn)真細(xì)致，能夠確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性；

6.對(duì)財(cái)務(wù)操作有較強(qiáng)的合規(guī)意識(shí)，確保各項(xiàng)工作符合相關(guān)規(guī)章制度；

7.具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神；

8.具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)，誠實(shí)守信。

崗位4:固定資產(chǎn)管理與保障崗1名

崗位職責(zé)：

1.建立健全物資采購與固定資產(chǎn)管理制度，利用技術(shù)手段創(chuàng)新管理模式，搭建管理系統(tǒng)；

2.物資管理。采購制度、計(jì)劃制定與執(zhí)行等，包括固定資產(chǎn)、辦公家具、日常辦公消耗品及其他各類軟硬件等采購；

3.固定資產(chǎn)管理。負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的帳、卡、憑證管理、定時(shí)清查；固定資產(chǎn)的日常維修與維護(hù)指導(dǎo)，調(diào)劑、流轉(zhuǎn)、報(bào)廢等；

4.庫存管理。定期評(píng)估辦公耗材等庫存狀況，處理不良庫存，保證物資供應(yīng)。

5.技術(shù)保障。電腦等設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)并定期檢查，系統(tǒng)優(yōu)化與管理，提供基礎(chǔ)技術(shù)支持，及時(shí)安排維修；

6.基建與維修管理。協(xié)助學(xué)院基建項(xiàng)目需求對(duì)接；負(fù)責(zé)學(xué)院設(shè)施的日常維修管理，確保教學(xué)與辦公環(huán)境的安全與舒適；

7.積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

招聘條件：

1.碩士及以上學(xué)歷，采購管理、資產(chǎn)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，具有技術(shù)背景或有系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

2.具有5年以上采購管理、固定資產(chǎn)管理、庫存管理、合同管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.熟悉高�；蛘�府資產(chǎn)配置等資產(chǎn)與后勤保障類相關(guān)制度與工作，有商學(xué)院和大型機(jī)構(gòu)行政經(jīng)歷者優(yōu)先；

4.具有政府或高校招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5.具有創(chuàng)新意識(shí)；

6.具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)；

7.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，服從管理，工作主動(dòng)積極。

崗位5:綜合行政崗位1名

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搭建行政服務(wù)體系；

2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)行政服務(wù)智能化，建立高效的后勤服務(wù)機(jī)制；

3.合同管理。合同簽署流程的管理及制度化工作，確保合同簽署的合規(guī)、及時(shí)、高效；

4.行政保障管理。負(fù)責(zé)學(xué)院行政保障工作，建立相關(guān)規(guī)程，提升工作效率；

5.日常行政事務(wù)。負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的管理，包括文件收發(fā)、資料整理、檔案管理等；處理會(huì)議安排、日程協(xié)調(diào)與會(huì)議記錄；確保辦公環(huán)境的整潔與有序

6.辦公用品及行政用章管理；確保使用的合規(guī)性與安全性；

7.綜合行政工作。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好其他綜合行政類工作，包括財(cái)務(wù)報(bào)銷審核、記賬工作及其他工作等；

8.積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

招聘條件：

1.碩士及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具備5年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有商學(xué)院和大型機(jī)構(gòu)行政經(jīng)歷者優(yōu)先；

3.愿意探索并推進(jìn)行政服務(wù)智能化，有0-1行政職能體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.熟練掌握各類辦公軟件，有較強(qiáng)文字功底；

5.熟悉合同管理、行政事務(wù)處理及招投標(biāo)流程，具備一定的法律基礎(chǔ)知識(shí)優(yōu)先。

6.具備較強(qiáng)的組織能力和學(xué)習(xí)能力，快速熟悉學(xué)校行政系統(tǒng)，確保日常行政工作高效、有序進(jìn)行；

7.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門、外部供應(yīng)商及相關(guān)方保持良好合作；

8.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的抗壓能力，能夠適應(yīng)多任務(wù)工作節(jié)奏，靈活應(yīng)對(duì)臨時(shí)工作任務(wù)。

薪資待遇

1.外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣至中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)國際金融研究院，派至科技商學(xué)院工作。

2.提供具有一流商學(xué)院市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的工資待遇，根據(jù)個(gè)人能力與業(yè)績等協(xié)商確定薪酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)與公積金。

3.試用期6個(gè)月。

報(bào)名方式

填寫應(yīng)聘報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載附件）；

身份證、已獲得的學(xué)歷學(xué)位證書掃描件；

其他可證明個(gè)人能力的材料。

請(qǐng)將報(bào)名材料發(fā)至郵箱：iif@ustc.edu.cn，教育中心崗位抄送至nanj@ustc.edu.cn，對(duì)外合作與交流中心、管理與服務(wù)崗位抄送至jasminefan@ustc.edu.cn。

郵件主題：“應(yīng)聘崗位-姓名-畢業(yè)院校-碩博英才網(wǎng)m.pasosdeviaje.com”，壓縮文件名與郵件標(biāo)題相同。

招聘流程

提交報(bào)名材料，截止日期為2024年11月11日；

資格審查；

考核；

擬勞務(wù)派遣人員體檢、背調(diào)、公示。

注意事項(xiàng)

工作地點(diǎn)：中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)科技商學(xué)院；

應(yīng)聘者須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)；

請(qǐng)及時(shí)關(guān)注中國科大國際金融研究院官網(wǎng)公示信息，對(duì)未進(jìn)入公示的應(yīng)聘者不再另行通知。

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話及聯(lián)系人：0551-63600856（李老師）

原文出處：

http://iif.ustc.edu.cn/2024/1011/c19558a656405/page.htm