教育部—廣西壯族自治區(qū)共建學(xué)院

“一流學(xué)科”建設(shè)學(xué)院

“中國—東盟、邊疆經(jīng)濟(jì)”特色引領(lǐng)

廣西高教先驅(qū)，人居環(huán)境優(yōu)越；

實(shí)名事業(yè)編制，有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬待遇，一流平臺(tái)保障；

學(xué)院歷史悠久，區(qū)位優(yōu)勢(shì)突出，學(xué)科特色鮮明。

廣西大學(xué)是廣西唯一的國家“211工程”建設(shè)學(xué)校，“雙一流”建設(shè)高校，教育部和廣西壯族自治區(qū)人民政府“部區(qū)合建”高校。

廣西大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院的源流是創(chuàng)辦于1937年的廣西大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系，首任系主任是中共“一大”代表、著名思想家、政治家、哲學(xué)家李達(dá)先生。2021年，依據(jù)《中國（廣西）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)建設(shè)總體方案》，廣西大學(xué)中國—東盟金融合作學(xué)院成立。2024年，教育部、廣西壯族自治區(qū)人民政府依托廣西大學(xué)設(shè)立中國—東盟經(jīng)濟(jì)學(xué)院。廣西大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院、中國—東盟經(jīng)濟(jì)學(xué)院、中國—東盟金融合作學(xué)院合署。

學(xué)院以“應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)”和“區(qū)域國別學(xué)”（新籌建）兩個(gè)學(xué)科為基礎(chǔ)，現(xiàn)有應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)、一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)和博士后科研流動(dòng)站；以及金融學(xué)、國際商務(wù)、保險(xiǎn)專業(yè)碩士學(xué)位點(diǎn)，開設(shè)有當(dāng)前全國唯一的邊疆經(jīng)濟(jì)學(xué)和特色鮮明的中國—東盟與國別經(jīng)濟(jì)兩個(gè)研究生招生方向。金融學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)學(xué)三個(gè)本科專業(yè)全部入選教育部一流專業(yè)建設(shè)計(jì)劃。

學(xué)院以“東盟、邊疆經(jīng)濟(jì)”兩大特色為引領(lǐng)，主要研究方向?yàn)橹袊�－東盟金融理論與實(shí)踐、國際貿(mào)易與區(qū)域經(jīng)濟(jì)、邊疆經(jīng)濟(jì)與區(qū)域治理、中國－東盟數(shù)字經(jīng)濟(jì)，建有中國—東盟區(qū)域發(fā)展省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心、中國—東盟大學(xué)智庫聯(lián)盟、中國邊疆經(jīng)濟(jì)研究院、國家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心——經(jīng)濟(jì)與管理實(shí)驗(yàn)中心等系列平臺(tái)支撐，與廣西大學(xué)中國—東盟研究院并軌運(yùn)行，打造扎根中國、面向東盟的杰出經(jīng)濟(jì)學(xué)人才高地、經(jīng)濟(jì)學(xué)研究和智庫服務(wù)基地。

招聘崗位類別及支持政策

高層次人才

崗位名稱	基本條件	支持政策
領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)帶頭人	1.年齡一般不超過58周歲 2.具有正高級(jí)職稱，具有博士學(xué)位。 3.具備戰(zhàn)略科學(xué)家的能力素質(zhì)，在國內(nèi)外學(xué)術(shù)領(lǐng)域有重大影響力；視野開闊，具有高深的學(xué)術(shù)造詣和深厚科學(xué)素養(yǎng)，前瞻性判斷力、跨學(xué)科理解能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)趕超一流水平。	1. 學(xué)校年薪100萬元起，另有學(xué)院個(gè)性化補(bǔ)貼（一人一議）。 2. 校內(nèi)低價(jià)格（每平方米2-3元/月）租賃住房約110平方米，或提供優(yōu)厚購房補(bǔ)貼。 3. 一次性安家費(fèi)10萬元。 4. 科研啟動(dòng)費(fèi)400萬元起（一事一議）。 5. 安置配偶工作：符合調(diào)動(dòng)條件或具有博士學(xué)位者可入事業(yè)編制，其余編外聘用。 6. 安排子女學(xué)前及公辦義務(wù)教育階段入學(xué)。 7. 安排工作用房。
學(xué)科帶頭人	1.年齡一般不超過55周歲。 2.具有正高級(jí)職稱，具有博士學(xué)位。 3.在本學(xué)科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性研究或關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，取得重要標(biāo)志性成果，或者在服務(wù)國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中取得重要成果、做出重要貢獻(xiàn)，能夠帶領(lǐng)學(xué)科進(jìn)入國內(nèi)一流行列。	1. 學(xué)校年薪70萬元起，另有學(xué)院個(gè)性化補(bǔ)貼（一人一議）。 2. 校內(nèi)低價(jià)格（每平方米2-3元/月）租賃住房約110平方米，或提供優(yōu)厚購房補(bǔ)貼。 3. 一次性安家費(fèi)10萬元。 4. 科研啟動(dòng)費(fèi)200萬元起（一事一議）。 5. 安置配偶工作：符合調(diào)動(dòng)條件或具有博士學(xué)位者可入事業(yè)編制，其余編外聘用。 6. 安排子女學(xué)前及公辦義務(wù)教育階段入學(xué)。 7. 安排工作用房。
學(xué)術(shù)帶頭人	1.年齡一般不超過50周歲，具有博士學(xué)位。 2.在本學(xué)科研究領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)影響力，能夠創(chuàng)新發(fā)展學(xué)科某個(gè)學(xué)術(shù)方向并起到引領(lǐng)帶動(dòng)作用。	1. 學(xué)校年薪60萬元起，另有學(xué)院個(gè)性化補(bǔ)貼（一人一議）。 2. 校內(nèi)低價(jià)格（每平方米2-3元/月）租賃住房約110平方米，或提供優(yōu)厚購房補(bǔ)貼。 3. 一次性安家費(fèi)10萬元。 4. 科研啟動(dòng)費(fèi)150萬元起（一事一議）。 5. 安置配偶工作：符合調(diào)動(dòng)條件或具有博士學(xué)位者可入事業(yè)編制，其余編外聘用。 6. 安排子女學(xué)前及公辦義務(wù)教育階段入學(xué)。 7. 安排工作用房。 8. 未取得正高級(jí)職稱的，直接聘為教授職稱。
優(yōu)秀青年人才	1.年齡一般不超過40周歲，具有博士學(xué)位。 2.具有活躍的創(chuàng)新思維、較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和突出的發(fā)展?jié)摿�，能夠取得高水平、�?chuàng)新性的學(xué)術(shù)業(yè)績。	1. 學(xué)校年薪50萬元起，另有學(xué)院個(gè)性化補(bǔ)貼（一人一議）。 2. 校內(nèi)低價(jià)格（每平方米2-3元/月）租賃住房約90平方米，或提供優(yōu)厚購房補(bǔ)貼。 3. 一次性安家費(fèi)10萬元。 4. 科研啟動(dòng)費(fèi)100萬元起（一事一議）。 5. 安置配偶工作：符合調(diào)動(dòng)條件或具有博士學(xué)位者可入事業(yè)編制，其余編外聘用。 6. 安排子女學(xué)前及公辦義務(wù)教育階段入學(xué)。 7. 安排工作用房。 8. 未取得正高級(jí)職稱的，直接聘為教授職稱。

教學(xué)科研人才

崗位名稱	基本條件	支持政策
教授（含預(yù)聘）	1.具有博士學(xué)位。 2.教授年齡不超過45周歲，預(yù)聘教授不超過38周歲。 3.教授應(yīng)具有正高級(jí)或副高級(jí)職稱任職資歷，創(chuàng)新能力較強(qiáng)，發(fā)展?jié)摿ν怀�，能夠取得�?chuàng)新性高水平業(yè)績，通過學(xué)校教授職稱評(píng)審。 4.預(yù)聘教授需先通過學(xué)校副教授評(píng)審，再評(píng)審預(yù)聘教授。	1. 年收入不低于61萬元（基礎(chǔ)年薪35萬元、博導(dǎo)津貼2.4萬元，學(xué)院人才補(bǔ)貼15萬，學(xué)校年終貢獻(xiàn)績效人均2萬元，支付公積金、社保約6.8萬元。不含教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)和科研項(xiàng)目績效、學(xué)院額外貢獻(xiàn)績效）。 2. 校內(nèi)低價(jià)格（每平方米2-3元/月）租賃住房約80平方米。 3. 發(fā)放一次性安家費(fèi)10萬元。 4. 科研啟動(dòng)費(fèi)30萬元。 5. 安置配偶工作（不含預(yù)聘）：符合調(diào)動(dòng)條件或具有博士學(xué)位者可入事業(yè)編制，其余編外聘用。 6. 安排子女學(xué)前及公辦義務(wù)教育階段入學(xué)。
副教授（含預(yù)聘）	1.具有博士學(xué)位。 2.副教授年齡不超過40周歲，預(yù)聘副教授不超過32周歲。 3.副教授應(yīng)具有副高級(jí)或中級(jí)職稱任職資歷、博士后經(jīng)歷，創(chuàng)新思維活躍，通過學(xué)校副教授職稱評(píng)審。 4.預(yù)聘副教授需先通過學(xué)校助理教授評(píng)審，再評(píng)審預(yù)聘副教授。	1. 年收入不低于45萬元（基礎(chǔ)年薪26萬元，學(xué)院人才補(bǔ)貼13萬，學(xué)校年終貢獻(xiàn)績效人均2萬元，支付公積金、社保約4.7萬元。不含教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)和科研項(xiàng)目績效、學(xué)院額外貢獻(xiàn)績效）。 2. 校內(nèi)低價(jià)格（每平方米2-3元/月）租賃住房約60平方米。 3. 發(fā)放一次性安家費(fèi)10萬元。 4. 科研啟動(dòng)費(fèi)25萬元。 5. 安排子女學(xué)前及公辦義務(wù)教育階段入學(xué)。
助理教授	1.具有博士學(xué)位。 2.年齡不超過35周歲。 3.專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、創(chuàng)新潛力較強(qiáng)，通過學(xué)校助理教授評(píng)審。	1. 年收入不低于36萬元（基礎(chǔ)年薪21萬元，學(xué)院人才補(bǔ)貼10萬，學(xué)校年終貢獻(xiàn)績效人均2萬元，支付公積金、社保約3.9萬元。不含教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)和科研項(xiàng)目績效、學(xué)院額外貢獻(xiàn)績效）。 2. 校內(nèi)低價(jià)格（每平方米2-3元/月）租賃住房約40平方米。 3. 發(fā)放一次性安家費(fèi)10萬元。 4. 科研啟動(dòng)費(fèi)20萬元。 5. 安排子女學(xué)前及公辦義務(wù)教育階段入學(xué)。

其他支持政策

1.自治區(qū)青苗人才普惠性資助：取得博士學(xué)位后首次來（留）桂工作、年齡不超過35周歲、與學(xué)校簽訂5年以上（含）工作合同、且在桂繳納社會(huì)保險(xiǎn)的人才，自治區(qū)給予每人10萬元生活補(bǔ)助，經(jīng)申請(qǐng)給予每人10萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

2. 招生資格：引進(jìn)人才均認(rèn)定碩士研究生招生資格。高層次人才、教授具有博士研究生招生資格；副教授、助理教授如主持國家基金項(xiàng)目可指導(dǎo)博士研究生（第二導(dǎo)師直接指導(dǎo)）。

3. 自治區(qū)高層次人才認(rèn)定：

如獲認(rèn)定廣西壯族自治區(qū)高層次人才（每半年認(rèn)定一批），另享受自治區(qū)支持政策。

（1）A層次人才：每年20萬元生活補(bǔ)助，一次性購房補(bǔ)助200萬元，科研補(bǔ)助“一事一議”。

（2）B層次人才：生活補(bǔ)助每年30萬元，連續(xù)發(fā)放5年；一次性購房補(bǔ)助120萬元；科研補(bǔ)助每年30萬元，連續(xù)補(bǔ)助5年。

（3）C層次人才：生活補(bǔ)助每年20萬元，連續(xù)發(fā)放5年；一次性購房補(bǔ)助100萬元；科研補(bǔ)助每年20萬元，連續(xù)補(bǔ)助5年。

（4）D層次人才：生活補(bǔ)助每年15萬元，連續(xù)發(fā)放3年；一次性購房補(bǔ)助70萬元；科研補(bǔ)助每年10萬元，連續(xù)補(bǔ)助3年。

（5）E層次人才：生活補(bǔ)助每年10萬元，連續(xù)發(fā)放3年；一次性購房補(bǔ)助50萬元；科研補(bǔ)助每年8萬元，連續(xù)補(bǔ)助3年。

4. 自治區(qū)重大人才項(xiàng)目：

如入選廣西壯族自治區(qū)重大人才項(xiàng)目，另享受自治區(qū)支持政策。

（1）廣西杰出人才（每2年遴選一批）：生活補(bǔ)助150萬元，科研補(bǔ)助500萬元（可一事一議額外申請(qǐng)）。

（2）廣西八桂學(xué)者（每年遴選一批）：生活補(bǔ)助100萬元，科研補(bǔ)助100萬元。

（3）八桂青年拔尖人才（每年遴選一批）：生活補(bǔ)助45萬元，科研補(bǔ)助30萬元。

（4）廣西人才小高地（每年遴選一批）：每個(gè)團(tuán)隊(duì)1000萬元建設(shè)經(jīng)費(fèi)。

 招聘范圍

區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際貿(mào)易學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等二級(jí)學(xué)科下設(shè)專業(yè)及區(qū)域國別相關(guān)方向人才。

應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式

常年受理人才崗位申請(qǐng)。 請(qǐng)登錄廣西大學(xué)官網(wǎng)首頁“學(xué)校公告—人才招聘”（https://www.gxu.edu.cn/info/1364/34798.htm）下載崗位申請(qǐng)表，填寫并將個(gè)人簡(jiǎn)歷和申請(qǐng)表發(fā)送到學(xué)院聯(lián)系郵箱（jjxyrezp@gxu.edu.cn）和學(xué)校人力資源處郵箱（tpk@gxu.edu.cn）（郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位+碩博英才網(wǎng)m.pasosdeviaje.com”）。

聯(lián)系人：黃老師，楊副院長

固定電話：0771-3186687，0771-4864253

手機(jī)號(hào)碼：15578292631，15578995205

電子郵箱：jjxyrczp@gxu.edu.cn

伯樂計(jì)劃

對(duì)推薦并協(xié)助成功全職引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀人才的伯樂進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

原文出處：

https://sef.gxu.edu.cn/info/10839/89839.htm