為貫徹黨的二十大精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，滿足我校用人需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關(guān)于深化人才引進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制改革推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的若干意見》（鄂發(fā)〔2017〕5號）等文件精神，我校擬面向社會公開引進(jìn)人才120名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

武漢紡織大學(xué)前身是始建于1958年的武漢紡織工學(xué)院，2010年更名為武漢紡織大學(xué)，現(xiàn)已發(fā)展成為一所多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展、特色鮮明、優(yōu)勢突出的普通全日制本科高校。學(xué)校自主培養(yǎng)了中國工程院院士徐衛(wèi)林教授、俄羅斯工程院院士梅順齊教授。設(shè)置20個學(xué)院（部）3個研究院，涵蓋理、工、文、法、經(jīng)、管、藝、交叉等8個學(xué)科門類，擁有紡織科學(xué)與工程、設(shè)計(jì)學(xué)博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，16個碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科和15個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別，全日制本科生、研究生、留學(xué)生等25000余人。有70個本科專業(yè)，紡織科學(xué)與工程入選湖北省“省屬高校一流學(xué)科重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科”，材料科學(xué)、化學(xué)、工程學(xué)等3個學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1%。

二、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘計(jì)劃

此次擬面向社會公開引進(jìn)人才120名。具體崗位及條件詳見崗位表（附件）。

四、招聘對象

（一）高層次人才

1.杰出人才

在本學(xué)科領(lǐng)域享有國際公認(rèn)的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的國家級學(xué)者，已取得杰出的學(xué)術(shù)成就。年齡一般不超過就業(yè)年齡段。

2.領(lǐng)軍人才

A類：在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的著名學(xué)者，已取得卓越的學(xué)術(shù)成就。年齡一般要求55周歲及以下。

B類：在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有良好的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力，具有作出突出貢獻(xiàn)的潛力，已取得較為突出的學(xué)術(shù)成就。年齡一般要求55周歲及以下。

3.拔尖人才

在本學(xué)科領(lǐng)域具有良好的學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的知識學(xué)者或?qū)W科帶頭人，已取得較高的學(xué)術(shù)成果。年齡一般要求55周歲及以下。

（二）專任教師

在本學(xué)科領(lǐng)域嶄露頭角，具有良好的教育經(jīng)歷和研究基礎(chǔ)，有較好發(fā)展?jié)摿�。碩士研究生年齡一般要求30周歲及以下，博士研究生年齡一般要求40周歲及以下，具有副高級及以上職稱人員年齡一般要求45周歲及以下。對于成果特別突出，或?qū)W科建設(shè)急需緊缺人才，經(jīng)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，年齡可適當(dāng)放寬。

五、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

詳見招聘公告附件的崗位表。

（三）以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時間與方式

1.報(bào)名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日止。根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員報(bào)名情況，由學(xué)校各用人單位（部門）在相對集中時間、分批組織考核，崗位計(jì)劃招滿為止。

2.報(bào)名方式：通過網(wǎng)上招聘系統(tǒng)報(bào)名，應(yīng)聘人員在武漢紡織大學(xué)人才招聘系統(tǒng)（https://rszp.wtu.edu.cn/rsfwdt/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home）注冊，提交報(bào)名材料。

3.報(bào)名所需材料：

①個人簡歷；

②各階段學(xué)歷學(xué)位證書（國外取得的學(xué)歷學(xué)位須提供教育部認(rèn)證證明；應(yīng)屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）；

③現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員任職資格證書或文件；

④業(yè)績證明材料，如項(xiàng)目立項(xiàng)證明、論文檢索收錄證明、專利證書、獲獎證書等。

（二）資格審查

1.關(guān)于相關(guān)時間節(jié)點(diǎn)：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在40周歲及以下，即為1984年1月1日及以后出生，其他以此類推。畢業(yè)證、學(xué)位證、境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書以及報(bào)名所需其他各類證件資料，須于2025年12月31日前取得。各類證件取得時間或認(rèn)證時間經(jīng)招聘單位同意，可適當(dāng)延長。對到期或超過單位批準(zhǔn)延長期限，未能取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄。

2.資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實(shí)、不完整或錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。

七、考核

本次人才引進(jìn)均免筆試，采取面試方式進(jìn)行考核。通過資格審查人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試考核采取試講（說課）、問答、技能展示等方式，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、教學(xué)水平、科研基礎(chǔ)、與團(tuán)隊(duì)的契合度等。

面試實(shí)行百分制，滿分100分。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，達(dá)到合格線的人員方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。按面試成績計(jì)算總成績，面試成績占100%。同一招聘崗位出現(xiàn)面試成績相同的情況時，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。

人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人才引進(jìn)審議委員會相關(guān)學(xué)科專家對面試通過人員進(jìn)行學(xué)術(shù)評議，通過學(xué)術(shù)評議的擬聘人才提交學(xué)校校長辦公會審定。

八、體檢與考察

（一）根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)人員名單。

（二）體檢包括心理測試和體檢兩個部分。心理測試由武漢紡織大學(xué)心理健康教育中心組織，體檢在武漢紡織大學(xué)校醫(yī)院或指定三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用自理。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

（三）體檢、心理測試合格的，由學(xué)校對其思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察，并對其崗位資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（四）因考生自愿放棄或體檢、心理測試、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、公示及備案

（一）經(jīng)學(xué)校研究確定擬聘人員，在武漢紡織大學(xué)人才招聘網(wǎng)（https://zp.wtu.edu.cn/）進(jìn)行公示，公示5個工作日。

（二）公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省人社廳申請聘用備案。

（三）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。

（四）公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。

十、聘用

（一）經(jīng)省人社廳審核備案后，通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格。

十一、違紀(jì)違規(guī)處理

對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

十二、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg）、武漢紡織大學(xué)網(wǎng)站（https://www.wtu.edu.cn/）、武漢紡織大學(xué)人才招聘網(wǎng)（https://zp.wtu.edu.cn/）為本次招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，武漢紡織大學(xué)人才招聘網(wǎng)（https://zp.wtu.edu.cn/）為本次專項(xiàng)公開招聘錄用情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息，務(wù)必保持手機(jī)等通訊工具暢通。

政策咨詢電話：027-59367478（來電時請說明是在碩博英才網(wǎng)m.pasosdeviaje.com看到的招聘信息）

監(jiān)督舉報(bào)電話：027-59367255

武漢紡織大學(xué)

2025年1月23日

附件：武漢紡織大學(xué)2025年人才引進(jìn)崗位表.xlsx

原文出處：

https://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202501/t20250123_5516550.shtml