一、東南大學簡介

東南大學坐落于六朝古都南京，是享譽海內(nèi)外的著名高等學府。學校是國家教育部直屬并與江蘇省共建的全國重點大學，是國家“985工程”和“211工程”重點建設大學之一。2017年，東南大學入選世界一流大學建設A類高校名單。

二、法學院簡介

東南大學法學學科源于1928年中央大學，1995年成立法律系，2006年復建法學院。現(xiàn)已形成國家級一流本科專業(yè)建設點、一級法學碩士學位授權(quán)點、一級法學博士學位授權(quán)點、法學博士后流動站四位一體的人才培養(yǎng)體系。2019年法學專業(yè)入選國家級一流本科專業(yè)建設點，在近幾年的軟科中國最好學科排名中，東南大學法學學科始終位列全國前10%，在第五輪學科評估中取得優(yōu)異成績。

學校和學院高度重視，并通過各種校內(nèi)和院內(nèi)基金項目支持青年老師的發(fā)展！

法學院現(xiàn)有專任教師56人，其中教授18人、副教授28人、講師10人、專職科研崗3人、全職博士后4人（其中1人為至善博士后）；博士生導師23人。45歲以下青年教師比例57%，海外經(jīng)歷教師超過50%。學院累計獲國家級人才特聘教授兩人，青年學者一人，全國十大杰出青年法學家，國家萬人計劃領軍人才、青年拔尖人才，教育部法學專業(yè)教指委，教育部新世紀優(yōu)秀人才，江蘇省333工程人才，江蘇省六大人才高峰，江蘇省社科優(yōu)青，江蘇省優(yōu)秀青年法學家，省雙創(chuàng)博士等高級人才40余人。

學院現(xiàn)有一個國家級人權(quán)教育與培訓基地（東南大學人權(quán)研究院），十一個省部級研究基地（包括最高人民法院、最高人民檢察院、教育部、中央網(wǎng)信辦等中央國家機關設立研究基地）。

學院以“交叉性、團隊式、實務型”為辦學理念，以培養(yǎng)文理交叉、知行合一、中西融通的一流卓越法治人才為目標，借力學校理工科優(yōu)勢，形成基礎學科、交叉學科與前沿學科協(xié)同推進的學科格局。設立憲法與行政法學、刑事法學、人權(quán)與法理學、民商經(jīng)濟法學、國際法學等學科方向，完成了對傳統(tǒng)法學學科的全覆蓋；并在全國率先形成人權(quán)法、大數(shù)據(jù)與人工智能法、工程法、交通法、醫(yī)事法等特色交叉學科。

三、招聘方向和類別

為加快“雙一流”學科建設和學院發(fā)展，持續(xù)推進人才強校戰(zhàn)略，進一步充實和加強法學院各專業(yè)方向的高水平師資，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘法學優(yōu)秀人才。

招聘方向：法學各專業(yè)。

招聘類別：

（一）領軍人才

1.具有博士學位，在國內(nèi)著名高校、科研機構(gòu)擔任相當于教授職務，或在海外著名高校、科研機構(gòu)擔任相當于副教授及以上職務，在法學學科領域具有較高科研水平和較強科技創(chuàng)新能力的法學學科專業(yè)技術人才；

2.具有扎實學識，勝任本科核心課程講授任務；學術造詣高深，在法學學科的科學研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就；具有帶領法學學科趕超或引領國際先進水平的能力；具有較強的團隊領導和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領法學學術團隊協(xié)同攻關。

（二）教授/研究員

1.取得海內(nèi)外知名大學博士學位，年齡原則上不超過50周歲；

2.在海內(nèi)外知名大學、科研機構(gòu)或知名企業(yè)，現(xiàn)任同等職位或具備法學相關工作經(jīng)驗；

3.在法學學科領域內(nèi)有較高的學術聲望和影響力，具有較高的學術水平或已取得突出成績，在法學權(quán)威期刊已發(fā)表2篇以上論文，具有申請和開展大型科研項目的能力；

4.具有教學和指導法學學生進行科研與訓練工作的豐富的經(jīng)驗。

（三）副教授/副研究員

1.取得海內(nèi)外知名大學博士學位，年齡在40周歲以下；

2.在法學學術領域取得一定影響的研究成果，在法學權(quán)威期刊已發(fā)表1篇以上論文，并具有較大的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

3.具備一定的教學經(jīng)驗和承擔法學學科本科生和研究生課程教學工作的能力。

（四）講師、博士后

1.獲得博士學位3年以內(nèi)的全日制博士，應屆博士畢業(yè)生優(yōu)先，年齡不超過32周歲，特別優(yōu)秀的不超過35周歲；

2.具有良好的學術背景、較強的學術潛能，具備獨立開展研究工作的能力。

（五）專職科研人員

研究員崗位：首聘時年齡不超過50歲，海外助理教授及以上，或特別優(yōu)秀的海內(nèi)外名校博士，或國內(nèi)著名高校、研究機構(gòu)具有副高及以上職稱，發(fā)表多篇高水平研究論文；

副研究員崗位：首聘時年齡不超過45歲，海內(nèi)外知名大學、研究機構(gòu)優(yōu)秀博士后或博士，發(fā)表多篇高水平研究論文；

助理研究員崗位：首聘時年齡不超過40歲，具有博士學位。

四、支持政策

東南大學和法學院將為優(yōu)秀人才提供有競爭力的薪酬待遇、福利保障、優(yōu)厚的住房補貼及充足的配套科研啟動經(jīng)費。教授及以上高層次人才年薪及待遇面議；副教授、博士后、博士的薪資、安家費及科研啟動費等享受學校引進人才待遇，特別優(yōu)秀者待遇從優(yōu)。學科急需或特別優(yōu)秀者可通過綠色通道聘為上崗研究員（正高級）/上崗副研究員（副高級）。

（一）領軍人才

1.崗位：直接聘為正高職務，教師事業(yè)編制；

2.薪酬：國家一次性生活補助100萬；首聘期5年，聘期內(nèi)年薪95萬+，另可疊加各類校人才基金；首聘期考核通過，可直接進入下一聘期；

3.住房：符合國家和學校政策的，提供住房貨幣化補貼500萬（不含地方政府配套）；安家費20萬；

4.科研經(jīng)費：可獲得國家提供科研經(jīng)費100-300萬；學校提供學科建設經(jīng)費100-300萬；優(yōu)先支持申報其他人才項目（江蘇省雙創(chuàng)團隊科研經(jīng)費300-1000萬，江蘇省“333工程”項目資助3-200萬）；

5.招生指標：聘為博導，前5年每年給予2個博士生指標；

6.相關配套：學院提供充足的辦公用房，優(yōu)先支持組建科研團隊，聘期內(nèi)至善博士后招收指標予以政策性傾斜；

7.醫(yī)療：學校附屬三甲醫(yī)院擁有專業(yè)的醫(yī)療保健團隊，可提供醫(yī)療VIP服務；

8.教育資源：校區(qū)周邊擁有東南大學幼兒園、北京東路小學、南京外國語學校等優(yōu)質(zhì)幼兒園和重點中小學，教育資源豐富，配套資源一應俱全，學校協(xié)助解決子女入學；

9.配偶工作：學校協(xié)助解決配偶工作。

（二）教授/研究員（含上崗正高）

事業(yè)編制，人均年薪33萬，可疊加各類校人才基金；科研啟動經(jīng)費40萬；大額住房貨幣化補貼100萬；一次性安家費5萬；首年租金補貼6萬。

招生指標：上崗研究員：聘為博導，前3年每年1-2個博士生指標。

上崗正高職業(yè)發(fā)展通道：簽訂聘任協(xié)議3年內(nèi)提出確認教授（研究員）申請，經(jīng)考核并通過評定后，任職時間從上崗聘任時間起算。

（三）副教授/副研究員（含上崗副高）

事業(yè)編制，人均年薪26萬，可疊加各類校人才基金；科研啟動經(jīng)費20萬；大額住房貨幣化補貼60萬；一次性安家費5萬；首年租金補貼4.8萬。

招生指標：上崗副研究員：擇優(yōu)聘為博導，前3年至少1個博士生指標。

上崗副高職業(yè)發(fā)展通道：簽訂聘任協(xié)議3年內(nèi)提出確認副教授（副研究員）申請，經(jīng)考核并通過評定后，任職時間從上崗聘任時間起算。

（四）講師

事業(yè)編制，人均年薪20萬+（稅前）；科研啟動經(jīng)費10萬；大額住房貨幣化補貼40萬；一次性安家費5萬；首年租金補貼3.6萬。

招生指標：全部聘為碩導，前3年至少1個碩士生指標且為學院基礎指標。

省級人才計劃大幅提高對35歲以下青年人才的人才計劃支持比例，引進我校工作的世界前200強高校畢業(yè)博士生，直接入選省雙創(chuàng)博士，可獲得生活補助15萬（免稅）。

新進專任教師科研啟動經(jīng)費執(zhí)行期3年：文科教師科研啟動經(jīng)費全部實行包干制。

優(yōu)先支持申報江蘇省人才項目（江蘇省雙創(chuàng)團隊科研經(jīng)費300-1000萬，江蘇省特聘教授科研經(jīng)費50-100萬，江蘇省“333工程”項目資助3-200萬，江蘇省“六大人才高峰”科研經(jīng)費4-20萬，江蘇省“青藍工程”科研經(jīng)費4-30萬）。

（五）博士后

1.至善博士后

（1）薪酬待遇：首聘期3年，聘期內(nèi)校發(fā)年薪35萬元（不含合作導師津貼）。若入選博士后創(chuàng)新人才支持計劃、博士后國際交流計劃、江蘇省卓越博士后計劃、校內(nèi)紫金學者/小米學者等，所獲經(jīng)費與學校薪酬疊加發(fā)放，最高可破百萬。

（2）職業(yè)發(fā)展：第一聘期考核優(yōu)秀且進入第二聘期的至善博士后，可參加學校高級專業(yè)技術職務評審申報。經(jīng)學校高級職稱評審委員會評審，取得副研究員以上職稱，且通過學校專任教師入職審核，可獲得進入學校專任教師隊伍資格。

（3）福利保障：享受國家規(guī)定的社會保險及住房公積金；享受教職工公費醫(yī)療保險；可租住精裝修博士后公寓；享受教職工子女入學、入托政策等。

2.普通博士后

（1）薪酬待遇：首聘期3年，聘期內(nèi)校發(fā)年薪18萬元，另有合作導師津貼（理工醫(yī)科2萬以上，人文社科1萬以上）。若入選博士后創(chuàng)新人才支持計劃、博士后國際交流計劃、江蘇省卓越博士后計劃、校內(nèi)紫金學者/小米學者等，所獲經(jīng)費與學校薪酬疊加發(fā)放，最高可破八十萬。

（2）職業(yè)發(fā)展：年度考核優(yōu)秀的普通博士后，下一年度可進入至善博士后序列。

（3）福利保障：享受國家規(guī)定的社會保險及住房公積金；享受教職工公費醫(yī)療保險；可租住精裝修博士后公寓；享受教職工子女入學、入托政策等。

（六）專職科研崗

1.薪酬實行協(xié)議年薪制，由崗位工資和績效工資組成。薪酬標準為研究員崗位30-40萬；副研究員崗位24-32萬；助理研究員崗位18-26萬。

2.專職科研人員為學校非事業(yè)編制人員，人事檔案不進入學校，按國家有關規(guī)定參加社會保險，離職或退休后享受社會保險相關待遇。

五、聯(lián)系方式

本招聘啟事長年有效，學院定期組織招聘面試。請應聘者將個人詳細簡歷發(fā)送至wangweiwei025@seu.edu.cn。郵件主題中請注明應聘師資類別+碩博英才網(wǎng)。

學校最近一次進人會將安排在5月份。

聯(lián)系人：王老師

咨詢電話：025-52091156

微信號：396892547

東南大學法學院

2023年5月5日

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原文出處：

https://law.seu.edu.cn/_t59/2023/0506/c9381a444389/page.htm