一、基本條件

遵守國家法律法規(guī)，熱愛高等教育事業(yè)，思想品德優(yōu)良，團結協(xié)作，敬業(yè)樂群，廉潔奉公，具備適應崗位要求的身體條件，能從事教學科研一線工作。

二、類別及條件

（一）特聘教授

1.A類：具有創(chuàng)造性的學術成就，卓越的學術聲譽和重大影響力的國內外一流學者或大師級人才;

2.B類：具有重要的學術成就，良好的學術聲譽和顯著影響力的學科領軍人才;

3.C類：具有較好的學術成就，一定的學術聲譽和影響力的一流青年學者;

4.D類：具有穩(wěn)定研究方向并取得系列標志性成果，具備獨立帶領團隊開展教學科研工作能力的學科帶頭人，年齡一般不超過50周歲。

（二）優(yōu)秀博士

研究方向符合教學科研發(fā)展需要，在其研究或實踐領域取得較好成績，具有較大發(fā)展?jié)摿�。年齡一般不超過35周歲，具有副高級專業(yè)技術職務的年齡一般不超過40周歲，具有正高級專業(yè)技術職務的年齡一般不超過45周歲。

三、引進待遇

（一）特聘教授：提供具有國際競爭力的年薪、安家費和科研啟動費，提供130平米左右過渡住房免費居住十年或提供十年相應租房補貼，工作滿十年并經學�？己撕细窠o予50萬元-300萬元購房補貼。配偶工作酌情安排。具體待遇一人一議、一事一議。

（二）優(yōu)秀博士

崗位類別	安家費（萬元）	購房補貼（萬元）	科研啟動費（萬元）		過渡住房	備注
			實驗學科	非實驗學科
緊缺崗位	10-30	50	10-20	5-10	提供60平米左右過渡住房免費居住五年或提供五年相應租房補貼。	五年首聘期期滿，完成首聘期任務，服務滿十年（含首聘期五年）并考核合格，提供相應購房補貼。
其它崗位	/	/	5	2	/	/

備注：

1.其它崗位特別優(yōu)秀人才可參照緊缺崗位待遇執(zhí)行；

2.人才引進待遇均為稅前待遇；

3.引進人才的具體任務及待遇以雙方合同約定為準。

四、簡歷投遞方式

請將簡歷發(fā)送至各相關學院電子郵箱或校人才工作辦公室電子郵箱。

五、人才工作辦公室聯(lián)系方式

1.通訊地址：江蘇省徐州市銅山新區(qū)上海路101號

2.郵編：221116

3.電話：0516-83656129 （來電時請說明是在碩博英才網m.pasosdeviaje.com看到的招聘信息）

4.聯(lián)系人：常老師、王老師

5.E-mail:rcb@jsnu.edu.cn（郵件主題標明為“姓名+應聘崗位+碩博英才網m.pasosdeviaje.com”）

附： 江蘇師范大學2025年高層次人才需求計劃.pdf

原文出處：

http://rsc.jsnu.edu.cn/ff/5b/c1899a393051/page.htm