成都理工大學(xué)物理學(xué)院2025年引進(jìn)人才公告（長期有效）
為全面實(shí)施人才強(qiáng)校升級(jí)行動(dòng)計(jì)劃，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化師資隊(duì)伍，加強(qiáng)人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和學(xué)科專業(yè)建設(shè)，我院面向海內(nèi)外誠聘達(dá)到《成都理工大學(xué)珠峰引才計(jì)劃實(shí)施辦法》（見附件1）規(guī)定引才條件的各類珠峰人才，包括：
領(lǐng)軍人才（A1）：杰青、長江、國家高層次人才；
拔尖人才（A2）：優(yōu)青、青年長江等四青人才；
骨干人才（B1,B2）：省部級(jí)高層次人才入選者；
學(xué)科專業(yè)后備人才（C1,C2）：國內(nèi)外一流高校博士與博士后。
歡迎大家來函、來電或到訪學(xué)校問詢相關(guān)事宜，或使用GoogleChrome瀏覽器訪問學(xué)校人事處網(wǎng)站并直接提交應(yīng)聘申請(qǐng)。（https://hr.cdut.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home）
招聘公告長期有效，物理學(xué)院的招聘聯(lián)系方式如下：
聯(lián)系人：田老師：18382243037；溫老師：15208462169（來電時(shí)請(qǐng)說明是在碩博英才網(wǎng)m.pasosdeviaje.com看到的招聘信息）
電子郵箱：phys@cdut.edu.cn（郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位+碩博英才網(wǎng)m.pasosdeviaje.com”）
通訊地址：成都市成華區(qū)二仙橋東三路1號(hào)
成都理工大學(xué)物理學(xué)院人才招聘計(jì)劃
| 人才類型層次 | 引才數(shù)量 | 配套政策、考核要求參見附錄1 | 學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)條件(含學(xué)科專業(yè)代碼) | 成果要求、其他要求 |
| 拔尖人才（A2） | 不限 | 面議或電話咨詢 | 學(xué)歷要求：獲得博士學(xué)位。 學(xué)科要求：與物理相關(guān)。 |
中國青年科技獎(jiǎng)獲得者；“國家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”青年項(xiàng)目入選者；“國家高層次人才特殊支持計(jì)劃”青年拔尖人才；“長學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年項(xiàng)目入選者；國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目獲得者；國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金（海外）項(xiàng)目獲得者；教育部高等學(xué)�？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎(jiǎng)科學(xué)技術(shù)類自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上獲得者（排名第1）；教育部高等學(xué)校科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎(jiǎng)?wù)撐莫?jiǎng)、研究報(bào)告獎(jiǎng)、普及獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上獲得者（排名第1）；其他國內(nèi)外相當(dāng)層次人才。 |
| 骨干人才（B1） | 不限 | 參見附錄1 | 同上 | 省級(jí)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人；省部級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上獲得者（排名第1）；省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上獲得者（排名第1）；省級(jí)青年科技獎(jiǎng)獲得者；省級(jí)教學(xué)名師；省級(jí)高層次人才支持計(jì)劃創(chuàng)新領(lǐng)軍項(xiàng)目入選者；其他國內(nèi)外相當(dāng)層次人才。 |
| 骨干人才（B2） | 不限 | 參見附錄1 | 同上 | 省部級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者（排名第1）；省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者（排名第1）；省級(jí)優(yōu)秀專家或中青年專家；省級(jí)高層次人才支持計(jì)劃青年項(xiàng)目入選者；近五年取得A2級(jí)成果5項(xiàng)及以上人員；其他國內(nèi)外相當(dāng)層次人才。 |
| 學(xué)科專業(yè) 后備人才 （C1） | 不限 | 參見附錄1 | 同上 | 年齡原則上不超過35周歲，同時(shí)應(yīng)滿足以下條件之一： 最新一輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科且最新一輪學(xué)科評(píng)估中評(píng)級(jí)為A-及以上的學(xué)科取得博士學(xué)位或博士后出站，且近五年取得A2級(jí)成果1項(xiàng)及以上人員；業(yè)內(nèi)公認(rèn)的（軟科或QS世界大學(xué)排名）全球排名前200的大學(xué)取得博士學(xué)位或博士后出站人員，其中國（境）外博士后工作時(shí)間應(yīng)連續(xù)不少于12個(gè)月；具有博士學(xué)位且近五年取得A2級(jí)成果4項(xiàng)及以上人員。 |
| 學(xué)科專業(yè)后備人才 （C2） | 不限 | 參見附錄1 | 同上 | 年齡原則上不超過35周歲，同時(shí)應(yīng)滿足以下條件之一： 最新一輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科取得博士學(xué)位或博士后出站人員；業(yè)內(nèi)公認(rèn)的（軟科或QS世界大學(xué)排名）全球排名前500的國（境）外大學(xué)取得博士學(xué)位或博士后出站人員，其中國（境）外博士后工作時(shí)間應(yīng)連續(xù)不少于12個(gè)月；最新一輪學(xué)科評(píng)估中評(píng)級(jí)為B+及以上的學(xué)科取得博士學(xué)位人員；具有博士學(xué)位且近五年取得A2級(jí)成果2項(xiàng)及以上人員。 |
| 青年人才（D） | 不限 | 參見附錄1 | 同上 | 年齡原則上不超過32周歲，且在國內(nèi)外大學(xué)或科研院所取得博士學(xué)位人員。 |
珠峰骨干人才、學(xué)科專業(yè)后備人才和青年人才根據(jù)其承擔(dān)的工作任務(wù)執(zhí)行相應(yīng)年薪，工作任務(wù)按照聘期（3年）設(shè)定，安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)在兩個(gè)聘期（6年）內(nèi)發(fā)放。具體情況見下表：
| 類型層次 | 聘期工作任務(wù) | 年薪（稅前，人民幣） | 兩個(gè)聘期配套待遇 | ||
| 項(xiàng)目類 | 成果類 | 安家費(fèi) （稅前，人民幣） | 科研啟動(dòng)費(fèi) | ||
| 拔尖人才 （A2） | 采取“一事一議、一人一策”的方式，由學(xué)校確定聘期工作任務(wù)、薪酬及配套待遇等。 | ||||
| 骨干人才 （B1） | 1個(gè)A2級(jí) | 3個(gè)A1+2個(gè)A2 | 40萬元 | 50萬元 | 50萬元 |
| 骨干人才 （B2） | 1個(gè)A2級(jí) | 1個(gè)A1+2個(gè)A2 | 30萬元 | 30萬元 | 30萬元 |
| 學(xué)科專業(yè) 后備人才 （C1） | 1個(gè)A2級(jí) | 2個(gè)A2+2個(gè)B1 | 30萬元 | 25萬元 | 25萬元 |
| 1個(gè)A2級(jí) | 1個(gè)A2+2個(gè)B1 | 25萬元 | |||
| 學(xué)科專業(yè) 后備人才 （C2） | 1個(gè)A2級(jí) | 2個(gè)B1+2個(gè)B2 | 20萬元 | 15萬元 | 15萬元 |
| 1個(gè)B1級(jí) | 1個(gè)B1+2個(gè)B2 | 18萬元 | |||
| 青年人才 （D） | 1個(gè)B1+2個(gè)B2 （項(xiàng)目類和成果類之間可以互相沖抵和折算） | 16萬元 | 15萬元 | 7萬元 | |
附件【成理校教[2023]9號(hào)關(guān)于印發(fā)《成都理工大學(xué)教育教學(xué)類項(xiàng)目及成果分級(jí)認(rèn)定辦法（試行）》的通知.pdf】
附件【成理校人[2022]27號(hào)_關(guān)于印發(fā)《成都理工大學(xué)珠峰引才計(jì)劃實(shí)施辦法》的通知.pdf】
原文出處：
https://cop.cdut.edu.cn/info/1637/5270.htm
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