西安電子科技大學(xué)雷達(dá)信號處理全國重點(diǎn)實驗室（以下簡稱“實驗室”）是1991年原科工委首批建立的6個國家級重點(diǎn)實驗室之一。實驗室是西安電子科技大學(xué)“信號與信息處理”國家級重點(diǎn)學(xué)科的科研、教學(xué)基地和依托單位，一級學(xué)科“信息與通信工程”在全國第四輪一級學(xué)科評估中獲評A檔，在最新一輪學(xué)科評估中位居前列，并獲得國家雙一流建設(shè)重點(diǎn)學(xué)科。

實驗室現(xiàn)有教職工75人，教授41人（博士生導(dǎo)師49人），副教授19人。教師中具有博士學(xué)位73人。迄今獲批國字號人才稱號51人次，省部級人才稱號65人次。經(jīng)過多年建設(shè)和發(fā)展，已形成了一支人員結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的教學(xué)科研團(tuán)隊。

實驗室已培養(yǎng)碩士生近3000人，博士生近1000人，獲全國、學(xué)會優(yōu)秀博士論文49篇次；培養(yǎng)出全國百篇優(yōu)秀博士論文獲得者4人、全國百篇優(yōu)秀博士論文提名獎獲得者5人。畢業(yè)生中成長出王永良院士為代表的一大批杰出人才，包括國家級人才，以及總師、行業(yè)領(lǐng)軍人物、創(chuàng)業(yè)英雄等一大批行業(yè)骨干。實驗室共獲省部級以上科技獎勵98項，其中國家獎13項，省部級一等獎及以上26項。

雷達(dá)信號處理全國重點(diǎn)實驗室始終面向世界雷達(dá)技術(shù)發(fā)展前沿和國家重大需求，長期致力于雷達(dá)技術(shù)領(lǐng)域理論創(chuàng)新和技術(shù)突破，努力建成國內(nèi)領(lǐng)先、世界一流的科學(xué)研究和人才培養(yǎng)基地。

一、招聘時間

全年接收應(yīng)聘申請。

二、招聘要求

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨。堅持正確政治方向，具有良好的思想道德，身心健康。

2.愛崗敬業(yè)，為人正派，踏實進(jìn)取，熱愛中國高等教育事業(yè)；恪守職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。

3.具有良好的學(xué)術(shù)背景、創(chuàng)新能力、學(xué)術(shù)潛能和事業(yè)心，自覺以科學(xué)精神為引導(dǎo)，堅持實事求是、求真務(wù)實，具備獨(dú)立開展教學(xué)、科學(xué)研究工作的能力和發(fā)展科技事業(yè)的決心，以解決時代提出的諸多重大理論和實際問題為目標(biāo)。以人才培養(yǎng)、人才項目培育、前沿科技創(chuàng)新和關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)為主要職責(zé)。

三、專業(yè)方向

雷達(dá)系統(tǒng)，雷達(dá)信號處理，雷達(dá)成像，目標(biāo)識別，陣列信號處理，目標(biāo)檢測與跟蹤，機(jī)器學(xué)習(xí)，智能博弈，協(xié)同感知，通信感知一體化，毫米波雷達(dá)，實時信號處理。

四、招聘崗位及政策

各類高層次人才、華山系列崗位、正高級職稱、副高級職稱人員、博士后。

01高層次人才引進(jìn)

（一）國家高層次人才引進(jìn)計劃（長期項目）

申報條件		一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，不超過55歲；在國外知名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)或者在國際知名企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才；引進(jìn)時未全職在國內(nèi)工作，或者在國內(nèi)工作不超過1年，引進(jìn)后全職來校，連續(xù)工作至少3年。
崗位待遇	引進(jìn)獎勵	國家和省部一次性獎勵200萬元（免稅）；
	科研啟動經(jīng)費(fèi)及場地	充足的科研啟動經(jīng)費(fèi)和保障辦公及實驗場地；
	職稱及招生	聘任當(dāng)年解決教授職稱，保證每年2碩2博招生名額；實驗室另外支持每年不少于2名碩士名額；
	薪資待遇	與國外同類人員收入相當(dāng)?shù)哪晷剑瑑?yōu)先推薦申請校內(nèi)華山人才基金（20-50萬/年），急需學(xué)科及特別優(yōu)秀者，待遇可面議；
	人才安置	可以優(yōu)惠價格購買學(xué)校人才房；
	配偶及子女入園入學(xué)	為配偶提供工作崗位，子女享受自幼兒園至高中附屬教育；
	實驗室配套	前3年實驗室配套科研經(jīng)費(fèi)不少于500萬元，可視實際需求情況增加。

（二）國家高層次人才引進(jìn)計劃（青年項目）

申報條件		屬自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域，年齡不超過40歲；在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位，取得博士學(xué)位后在海外連續(xù)工作36個月以上；特別優(yōu)秀的海外博士可申請破格。
崗位待遇	科研啟動經(jīng)費(fèi)	科研啟動經(jīng)費(fèi)200-600萬元（含國家配套）；
	職稱及招生	直聘為教授，學(xué)校保證每年1碩1博招生名額，實驗室另外支出每年不少于2名碩士名額；
	薪資	年薪45-65萬元/年，同時可享受科研績效、成果轉(zhuǎn)化、突出貢獻(xiàn)獎勵等，上不封頂；
	人才安置	安家費(fèi)140萬元（含國家和陜西省配套），可以優(yōu)惠價格購買學(xué)校預(yù)留人才房（三室兩廳）；
	配偶及子女入園入學(xué)	為配偶提供工作崗位，子女享受自幼兒園至高中附屬教育；
	實驗室配套	前3年實驗室配套科研經(jīng)費(fèi)不少于200萬元，可視實際需求情況增加。

（三）國家高層次人才引進(jìn)計劃（短期項目）

申報條件		引進(jìn)時未全職在國內(nèi)工作，且符合創(chuàng)新長期項目其他資格條件。每年在國內(nèi)工作不少于2個月，來校工作不少于3年。
崗位待遇	引進(jìn)獎勵	國家和省部一次性獎勵100萬元（免稅）；
	科研啟動經(jīng)費(fèi)及場地	根據(jù)入選者實際工作需要，提供100-200萬元科研啟動經(jīng)費(fèi)及辦公、實驗場地；
	職稱及招生	保證每年2碩1博招生名額；
	薪資待遇	與國外同類人員收入相當(dāng)?shù)哪晷剑瑑?yōu)先推薦申請校內(nèi)華山人才基金（5萬/年），急需學(xué)科及特別優(yōu)秀者，待遇可面議。

（四）陜西省高層次人才引進(jìn)計劃（長期項目）

申報條件		具有博士學(xué)位；引進(jìn)時未全職來陜工作，或者來陜工作不超過1年；在國內(nèi)著名高校、科研機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等單位擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)或者在國外著名高校、科研機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等單位擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和管理人才；近5年發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)成果，獲得國際、國內(nèi)重要科技獎勵，掌握重要實驗方法或關(guān)鍵技術(shù)。
崗位待遇	引進(jìn)獎勵	陜西省財政給予入選者每人人民幣100萬元的一次性補(bǔ)助；
	薪資待遇	極具競爭性的、與國內(nèi)外同類人員收入相當(dāng)?shù)哪晷�。急需學(xué)科及特別優(yōu)秀者，待遇可面議；
	科研啟動經(jīng)費(fèi)及場地	根據(jù)入選者實際工作需要，提供配套經(jīng)費(fèi)及辦公、實驗場地，并提供30-100萬元科研啟動經(jīng)費(fèi)；
	子女入園 入學(xué)	子女享受自幼兒園至高中附屬教育；
	實驗室配套	前3年實驗室配套科研經(jīng)費(fèi)不少于250萬元，可視實際需求情況增加。

（五）陜西省高層次人才引進(jìn)計劃（青年項目）

申報條件		具有博士學(xué)位；引進(jìn)時未全職來陜工作，或者來陜工作不超過1年；自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域的申報人年齡不超過40周歲（女性不超過42周歲）。
崗位待遇	引進(jìn)獎勵	陜西省給予入選者60萬元的一次性補(bǔ)助，提供科研經(jīng)費(fèi)資助30-100萬元；
	薪資及其他	年薪35萬元以上，安家費(fèi)、科研啟動費(fèi)、辦公場地視個人需求一人一議。
	子女入園 入學(xué)	子女享受自幼兒園至高中附屬教育；
	實驗室配套	前3年實驗室配套科研經(jīng)費(fèi)不少于100萬元，可視實際需求情況增加。

（六）陜西省高層次人才引進(jìn)計劃（短期項目）

申報條件		引進(jìn)時未全職來陜工作，且符合創(chuàng)新人才長期項目其他資格條件；引進(jìn)后須在我校工作3年以上，每年不少于2個月。
崗位待遇	引進(jìn)獎勵	陜西省財政給予入選者每人人民幣50萬元的一次性補(bǔ)助；
	薪資待遇	學(xué)校為入選者提供極具競爭性的、與國內(nèi)外同類人員收入相當(dāng)?shù)哪晷健Ｌ貏e學(xué)科及特別優(yōu)秀者，待遇可面議。

02華山學(xué)者崗位招聘

（一）華山學(xué)者杰出教授

崗位要求		在基礎(chǔ)前沿難題和核心關(guān)鍵技術(shù)上獲得原始創(chuàng)新或重大突破，或在成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化中創(chuàng)造巨大經(jīng)濟(jì)效益或者社會效益，符合學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)聘用單位推薦并通過學(xué)校評審的杰出人才。
崗位待遇	科研啟動經(jīng)費(fèi)及場地	提供充足的科研啟動經(jīng)費(fèi)和保障辦公及實驗場地；
	薪資及其他	年薪110萬元，同時可享受科研績效，科技成果轉(zhuǎn)化收入，學(xué)校核心指標(biāo)獎勵等；
	子女入園 入學(xué)	子女享受自幼兒園至高中附屬教育；
	實驗室配套	實驗室可在學(xué)校配套條件基礎(chǔ)上給予前3年不低于500萬元的科研經(jīng)費(fèi)配套；
	其他待遇	一人一議。

（二）華山學(xué)者領(lǐng)軍教授

崗位要求		具有創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性思維，已取得突出創(chuàng)新成果，承擔(dān)過國家、重點(diǎn)科研項目或在人才培養(yǎng)領(lǐng)域取得突出成果的優(yōu)秀學(xué)者，在國內(nèi)外著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)當(dāng)相當(dāng)于教授及以上職務(wù)。
崗位待遇	科研啟動經(jīng)費(fèi)及場地	提供充足的科研啟動經(jīng)費(fèi)和保障辦公及實驗場地；
	薪資及其他	年薪80萬元，同時可享受科研績效，科技成果轉(zhuǎn)化收入，學(xué)校核心指標(biāo)獎勵等；海外專家優(yōu)先推薦申請華山人才基金；
	子女入園 入學(xué)	子女享受自幼兒園至高中附屬教育；
	實驗室配套	實驗室可在學(xué)校配套條件基礎(chǔ)上給予前3年不低于250萬元科研經(jīng)費(fèi)配套；
	其他待遇	可面議。

（三）華山學(xué)者特聘教授

崗位要求		具有良好的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿�，有國家、重點(diǎn)科研項目經(jīng)歷，在所從事領(lǐng)域已具有良好專業(yè)影響的優(yōu)秀學(xué)術(shù)或技術(shù)帶頭人，在國內(nèi)外著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)當(dāng)相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)。
崗位待遇	科研啟動經(jīng)費(fèi)及場地	提供充足的科研啟動經(jīng)費(fèi)和保障辦公及實驗場地；
	薪資及其他	年薪45萬元，同時可享受科研績效，科技成果轉(zhuǎn)化收入，學(xué)校核心指標(biāo)獎勵等；海外專家優(yōu)先推薦申請華山人才基金；
	子女入園 入學(xué)	子女享受自幼兒園至高中附屬教育；
	實驗室配套	實驗室可在學(xué)校配套條件基礎(chǔ)上給予前3年不低于100萬元科研經(jīng)費(fèi)配套；
	其他待遇	可面議。

（四）華山菁英教授/副教授

崗位要求		菁英教授年齡一般不超過43周歲，菁英副教授一般不超過38周歲（初次申請華山菁英學(xué)者的博士后或應(yīng)屆博士生原則上應(yīng)具有海外學(xué)位或一年以上海外研修或工作經(jīng)歷）；學(xué)術(shù)基礎(chǔ)扎實，在所從事研究領(lǐng)域同齡人中成果突出，具有成為學(xué)術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)撡|(zhì)，且滿足下列情況之一： 1.基本達(dá)到或在一個聘期內(nèi)能夠達(dá)到國家級、省部級或同等水平人才計劃、人才項目的學(xué)術(shù)成果要求的人員； 2.已入選省級或同等水平人才計劃、人才項目，并在聘期內(nèi)有志入選更高層次人才計劃或人才項目的人員； 3.具有豐富的工程實踐積累，在應(yīng)用研究、技術(shù)開發(fā)和系統(tǒng)研制等方面能力突出，能夠解決實際應(yīng)用中的關(guān)鍵問題，突破核心技術(shù)，取得重要的應(yīng)用成果，或能夠?qū)崿F(xiàn)成果轉(zhuǎn)化或產(chǎn)業(yè)化，符合學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要的人員，聘用單位推薦并通過學(xué)校評審的優(yōu)秀青年人才。
崗位待遇	安家費(fèi)和科研啟動經(jīng)費(fèi)等	提供安家費(fèi)、科研啟動經(jīng)費(fèi)和保障辦公及實驗場地；
	薪資及其他	學(xué)校年薪+績效，同時可享受科研績效，科技成果轉(zhuǎn)化收入，學(xué)校核心指標(biāo)獎勵等；
	子女入園入學(xué)	子女享受自幼兒園至高中附屬教育；
	實驗室配套	實驗室提供不少于80萬元科研經(jīng)費(fèi)支持；

（五）華山準(zhǔn)聘副教授

崗位要求		在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域已有較好業(yè)績，經(jīng)培養(yǎng)能夠快速成為支撐教學(xué)、科研工作的主要力量，并具有成為學(xué)術(shù)骨干潛力的青年人才；具有海內(nèi)外院校博士學(xué)位；年齡一般不超過32周歲，具有博士后經(jīng)歷人員年齡一般不超過35周歲。
崗位待遇	安家費(fèi)和科研啟動經(jīng)費(fèi)等	提供安家費(fèi)、科研啟動經(jīng)費(fèi)和保障辦公及實驗場地；
	薪資及其他	學(xué)校年薪+績效，同時可享受科研績效，科技成果轉(zhuǎn)化收入，學(xué)校核心指標(biāo)獎勵等；
	子女入園入學(xué)	子女享受自幼兒園至高中附屬教育；
	實驗室配套	實驗室提供不少于40萬元科研經(jīng)費(fèi)支持。

03常規(guī)師資招聘

（一）正高級職稱

具有較高的學(xué)術(shù)造詣，在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的成果，具備相應(yīng)崗位的任職能力和水平，可以勝任學(xué)科某研究方向?qū)W術(shù)骨干的能力，具有較大發(fā)展?jié)摿�；年齡一般不超過43周歲。

（二）副高級職稱

在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域已有突出業(yè)績，具有擔(dān)當(dāng)相應(yīng)崗位的任職能力和水平，具有成為學(xué)術(shù)帶頭人的潛質(zhì)；年齡一般不超過38周歲。

04博士后

崗位要求		在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域已取得明顯業(yè)績，研究項目具有發(fā)展前景，獲得博士學(xué)位不超過3年的博士畢業(yè)生，年齡一般不超過35周歲。
崗位待遇	實驗室配套	實驗室給予優(yōu)先申請實驗室基金項目支持。

五、招聘程序

1.應(yīng)聘者根據(jù)崗位需求，將個人簡歷發(fā)送到實驗室聯(lián)系郵箱；

2.實驗室對應(yīng)聘者擇優(yōu)初選和面試，將面試意見及申請材料遞交學(xué)院；

3.學(xué)院對實驗室遞交的候選人進(jìn)行面試考察，將面試結(jié)果及申請材料遞交學(xué)校人事處；

4.將初選結(jié)果及申請材料遞交學(xué)校人事處，待學(xué)校審批。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：徐老師

聯(lián)系電話：029-88202280（來電時請說明是在碩博英才網(wǎng)看到的招聘信息）

郵箱：xuqing@mail.xidian.edu.cn（郵件主題標(biāo)明為“應(yīng)聘崗位+姓名+碩博英才網(wǎng)”）

地址：西安市雁塔區(qū)太白南路2號，710071，西安電子科技大學(xué)雷達(dá)信號處理全國重點(diǎn)實驗室

雷達(dá)信號處理全國重點(diǎn)實驗室

2024年11月19日

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原文出處：

https://rsp.xidian.edu.cn/info/1010/2744.htm