一、研究院簡介

廣東腐蝕科學(xué)與技術(shù)創(chuàng)新研究院（以下簡稱“腐創(chuàng)院”）是2020年3月9日由中國科學(xué)院金屬研究所、國家金屬腐蝕控制工程技術(shù)研究中心和廣州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會聯(lián)合舉辦的新型研發(fā)機構(gòu)、廣東省屬事業(yè)單位。

2020年10月，腐創(chuàng)院獲批廣東省高水平創(chuàng)新研究院。先后成為國家重點研發(fā)計劃項目牽頭單位、國家自然科學(xué)基金項目依托單位等。正式掛牌和建設(shè)國家金屬腐蝕控制工程技術(shù)研究中心（廣東）、中國科學(xué)院腐蝕控制工程實驗室（廣東）、廣東省腐蝕控制工程技術(shù)研究中心等三個國家級與省部級平臺。亞太材料科學(xué)院（APAM）、國際科技期刊《Materials and Corrosion》共同主編辦公室、《Corrosion Reviews》共同主編辦公室、腐蝕控制產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟秘書處、海洋材料產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟秘書處、中國材料研究學(xué)會耐蝕材料與腐蝕控制分會秘書處、廣東省腐蝕防護與表面工程學(xué)會秘書處、廣州腐蝕與防護學(xué)會秘書處依托我院，被認(rèn)定為廣東省中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺、廣東省先進材料產(chǎn)業(yè)集群專利技術(shù)服務(wù)轉(zhuǎn)化基地、廣東省科普教育基地。

二、招聘崗位：

人力資源高級主管

（1）勞動關(guān)系管理。包括員工入離職手續(xù)辦理，勞動合同管理、大學(xué)生接收、外國人就業(yè)、人事檔案轉(zhuǎn)移、勞動用工備案、出差管理、考勤休假管理，負(fù)責(zé)各類勞動法規(guī)政策的執(zhí)行等。處理兼職等各類型人員的勞動關(guān)系管理。執(zhí)行用工相關(guān)制度規(guī)定。

（2）招聘管理。按招聘計劃實施招聘，制定有效人才政策，拓展并管理各類招聘渠道，通過組織實施校園招聘、社會招聘各類活動獲取人才，完成簡歷篩選、測評、面試、錄用等各類招聘工作。

（3）績效管理。建立并完善考核體系，有效制定關(guān)鍵績效指標(biāo)，確保組織目標(biāo)得到有效分解及落地。對各部門/組年度工作任務(wù)跟蹤，考核工作的組織實施。參與實施人才分類激勵政策。

（4）薪酬管理。負(fù)責(zé)研究院員工薪酬、福利的規(guī)劃與人員分類激勵。

（5）人才項目與平臺管理。省、市、區(qū)各類人才項目、平臺的策劃、爭取、申報及驗收，負(fù)責(zé)各類人才項目補貼及配套的爭取，負(fù)責(zé)項目申報的全流程管理，負(fù)責(zé)及時掌握政策更新并對員工進行政策咨詢。專家申報及專家信息的收集與管理。

（6）博士后人才管理。負(fù)責(zé)博士后各類平臺的申報。博士后的進站、在站及出站管理。負(fù)責(zé)協(xié)助博士后申請各類項目，組織博士后參加各類大賽。負(fù)責(zé)研究院青年科技人才管理，研究院后備人才的儲備，負(fù)責(zé)系列日�；顒拥慕M織實施。青年基金評選活動組織實施及日常管理。

（7）社會職稱評審管理。職稱工作的政策傳達、評審及認(rèn)定工作的組織實施等，確保評審質(zhì)量及時效性。

（8）研究生管理：負(fù)責(zé)聯(lián)合培養(yǎng)研究生、實習(xí)生日常管理，聯(lián)培協(xié)議和實習(xí)協(xié)議管理，組織研究生畢業(yè)答辯等工作。

（9）研究院黨務(wù)管理。黨支部年度工作計劃執(zhí)行，對接黃埔區(qū)新型研發(fā)機構(gòu)集群黨委聯(lián)絡(luò)、云埔街道黨委，黨員關(guān)系管理及研究院黨支部日常工作。

（10）涉密人員與崗位管理。包括上崗審查、出入境備案、保密協(xié)議簽訂、護照管理、動態(tài)調(diào)整、離崗管理等手續(xù)辦理。

（11）參控股企業(yè)人事管理與支持。

（12）完成上級交辦的其他工作�！�

三、薪酬及福利待遇

1.除基礎(chǔ)年薪外，按績效發(fā)放獎金。同時對成果轉(zhuǎn)化完成人及轉(zhuǎn)化工作中做出重要貢獻的人員給予獎勵；

2.高標(biāo)準(zhǔn)繳納五險一金；

3.轉(zhuǎn)正后購買補充醫(yī)療保險；

4.享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假；

5.年度福利體檢；

6.工會福利；

7.工作餐補貼；

8.異地報到職工安家費，同時報銷異地入職交通費；

9.根據(jù)《廣州市黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū)人才住房建設(shè)和使用辦法（試行）》、《廣州市黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū) 廣州高新區(qū)人才獎勵辦法》享受租房補貼（租金優(yōu)惠50%）、入戶補貼（博士5萬，碩士3萬，本科2萬）等。

四、聯(lián)系方式

簡歷投遞郵箱：hr@icost.ac.cn（郵件名稱請備注：姓名+應(yīng)聘崗位+碩博英才網(wǎng)m.pasosdeviaje.com）

原文出處：

http://www.icost.ac.cn/zprc/shzp/202412/t20241209_810301.html