一、招聘崗位信息

招聘部門：醫(yī)藥創(chuàng)新研究所

崗位名稱：核酸化學(xué)專業(yè)領(lǐng)域研究組長(zhǎng)

擬招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1.能夠引進(jìn)先進(jìn)的學(xué)術(shù)思想和技術(shù)方法，提出具有重要?jiǎng)?chuàng)新價(jià)值的工作思想；

2.積極開拓新的研究方向或從事高水平技術(shù)攻關(guān)、解決工程技術(shù)難題；

3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)取和承擔(dān)國(guó)家重大科技任務(wù)，取得國(guó)內(nèi)外同行認(rèn)可的科研成果；

4.組建具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力的科研團(tuán)隊(duì)；

5.負(fù)責(zé)研究生的學(xué)業(yè)指導(dǎo)工作；

6.協(xié)助中心/研究所做好青年人才培養(yǎng)工作。

基本任職要求：

1.取得博士學(xué)位后，有在國(guó)內(nèi)外知名科研機(jī)構(gòu)、高�；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)36個(gè)月以上的科研工作經(jīng)歷；

2.從事核酸化學(xué)研究，特別是在化學(xué)修飾核苷酸衍生物的設(shè)計(jì)和合成等研究領(lǐng)域有較深的學(xué)術(shù)造詣，是本領(lǐng)域領(lǐng)軍科學(xué)家或具備成為領(lǐng)軍科學(xué)家的學(xué)術(shù)潛力；

3.海外者取得博士學(xué)位后，應(yīng)有在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或大型藥企研發(fā)機(jī)構(gòu)連續(xù)3年科研工作經(jīng)歷；國(guó)內(nèi)者取得博士學(xué)位后，應(yīng)有在國(guó)內(nèi)知名高校、科研機(jī)構(gòu)或大型藥企研發(fā)機(jī)構(gòu)連續(xù)3年科研工作經(jīng)歷，或有擔(dān)任教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷；

4.獲國(guó)家人才項(xiàng)目資助者優(yōu)先考慮；

5.特別優(yōu)秀者，可不受以上條件限制，一事一議。

二、支撐保障條件

1.提供充足科研經(jīng)費(fèi)和一流的科研設(shè)備平臺(tái)，根據(jù)工作能力和貢獻(xiàn)發(fā)放相應(yīng)補(bǔ)貼與績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；

2.認(rèn)定為研究生導(dǎo)師資格，對(duì)研究生招生給予傾斜支持；

3.鼓勵(lì)招收副研究員/特別研究助理/博士后，提供充足的博士后招收指標(biāo)；

4.積極協(xié)助申報(bào)國(guó)家人才項(xiàng)目、廣東省、廣州市、開發(fā)區(qū)等各級(jí)人才項(xiàng)目，獲取優(yōu)厚人才補(bǔ)貼和福利。

三、薪酬福利待遇

1.提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇及福利；

2.研究院按國(guó)家政策最高標(biāo)準(zhǔn)繳納“五險(xiǎn)兩金”，給予帶薪年假、年度健康體檢等福利；

3.符合相關(guān)規(guī)定的引進(jìn)人才，納入本單位國(guó)家事業(yè)編制人員管理；

4.協(xié)助解決子女入學(xué)問題，通過提供人才公寓和協(xié)助申請(qǐng)黃埔區(qū)人才住房（公寓）滿足不同層次人才居住需求。

四、聯(lián)系方式

有興趣老師請(qǐng)將個(gè)人學(xué)術(shù)簡(jiǎn)歷、成果等證明材料發(fā)送至郵箱，郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“姓名+應(yīng)聘崗位”。

聯(lián)系人：陳老師、古老師

聯(lián)系電話：020-32015250、32015281（來電時(shí)請(qǐng)說明是在碩博英才網(wǎng)m.pasosdeviaje.com看到的招聘信息）

郵箱：chen_he@gibh.ac.cn（郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位+碩博英才網(wǎng)m.pasosdeviaje.com”）。

單位地址：廣州市黃埔區(qū)科學(xué)城開源大道190號(hào)

網(wǎng)站：www.gibh.ac.cn

原文出處：

https://gibh.cas.cn/rczp/202412/t20241217_7494786.html