根據(jù)國務(wù)院2014年《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和內(nèi)蒙古自治區(qū)高層次人才引進(jìn)及管理有關(guān)規(guī)定，內(nèi)蒙古自治區(qū)生物技術(shù)研究院（內(nèi)蒙古科技廳屬公益一類事業(yè)單位）面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃及崗位

本批計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)編制工作人員4人，詳見附件1《內(nèi)蒙古自治區(qū)生物技術(shù)研究院2019年度引進(jìn)高層次人才崗位信息表》。

二、條件要求

1、身體健康、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，對(duì)科研與開發(fā)事業(yè)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心。

2、有較大的學(xué)術(shù)潛力和較強(qiáng)的科研能力，能起到學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人的作用。

3.符合《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進(jìn)和流動(dòng)實(shí)施辦法》內(nèi)政發(fā)[2017]77號(hào)文中的第五至第七類人才。

原則上本、碩、博專業(yè)一致或相近；學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2019年8月。

4、年齡原則上要求35周歲以下。在本專業(yè)領(lǐng)域取得突出成績并被同行廣泛認(rèn)可的優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬到40周歲。

三、引進(jìn)程序

1、報(bào)名及投遞簡歷。在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)發(fā)布公告，網(wǎng)址：http://www.nmgrc.com。應(yīng)聘者填寫《報(bào)名登記表》（附件2），照片（jpg格式）及提供個(gè)人簡歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱、獲獎(jiǎng)等證書掃描件一并發(fā)送電子郵件至郵箱：shengwuyuan2018@126.com（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名+碩博英才網(wǎng)）。簡歷中需注明各階段學(xué)習(xí)經(jīng)歷（時(shí)間不能間斷或空缺）、所學(xué)專業(yè)、取得的研究成果等反映自身學(xué)習(xí)和科研能力的信息。報(bào)名者需填寫誠信承諾書（附件3），打印簽字后掃描一并發(fā)送至郵箱。每位應(yīng)聘者只能填報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間：2019年10月30日10:00至2019年11月12日17:00。

2、審核篩選。生物院收到報(bào)名表及簡歷后，將根據(jù)崗位需求和應(yīng)聘者自身?xiàng)l件進(jìn)行審核篩選。審核篩選結(jié)果將在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)發(fā)布公告進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日，無異議的通知參加資格復(fù)審。

3、資格復(fù)審。資格復(fù)審根據(jù)引進(jìn)崗位的具體條件及工作實(shí)際需要對(duì)報(bào)名人員的專業(yè)方向（所學(xué)專業(yè)主干課程）等進(jìn)行審查，核實(shí)報(bào)名材料。報(bào)名者須持《報(bào)名登記表》、第二代身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，報(bào)名職位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審（應(yīng)屆畢業(yè)生需持《報(bào)名登記表》、二代身份證原件及復(fù)印件、在校證明及成績單原件和復(fù)印件參加復(fù)審）。填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的一律取消面試資格。未按規(guī)定時(shí)間參加復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

4、面試評(píng)估。對(duì)資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘者，將通過電子郵件或電話方式通知本人參加面試評(píng)估。面試評(píng)估由內(nèi)蒙古自治區(qū)生物技術(shù)研究院按程序組織專家組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5、實(shí)習(xí)。面試評(píng)估通過者由內(nèi)蒙古自治區(qū)生物技術(shù)研究院安排為期1個(gè)月左右的實(shí)習(xí)。經(jīng)過實(shí)習(xí)期間，綜合相關(guān)各方的建議和意見，確定入選人員。

6.體檢。體檢工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)生物技術(shù)研究院組織，按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。

7.考察。參照公務(wù)員錄用考察規(guī)定及國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)[2013]2號(hào)）等規(guī)定和要求，根據(jù)引進(jìn)崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)等各方面表現(xiàn)�？疾觳缓细竦�，取消聘用資格。

四、確定擬引進(jìn)人員與公示

1.根據(jù)面試評(píng)估、實(shí)習(xí)、體檢和考察結(jié)果，由內(nèi)蒙古自治區(qū)生物技術(shù)研究院確定擬引進(jìn)人員，并在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)進(jìn)行公示。

2.公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，進(jìn)入試用期；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)。

五、辦理引進(jìn)手續(xù)

公示無異議的由內(nèi)蒙古自治區(qū)生物技術(shù)研究院按照自治區(qū)事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才辦法，按程序辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)，解決正式事業(yè)單位編制，按照財(cái)政標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。經(jīng)公示后確定引進(jìn)的應(yīng)聘人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用；試用不合格的，取消聘用。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

1.公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。

2.公開引進(jìn)工作期間，申請(qǐng)紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。

3.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育或取消面試、引進(jìn)資格；對(duì)違反規(guī)定的已引進(jìn)人員，一經(jīng)查實(shí)，予以清退。

4.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

七、咨詢電話

內(nèi)蒙古自治區(qū)生物技術(shù)研究院:趙女士，0471-5262056

附件.內(nèi)蒙古生物技術(shù)研究院2019年引進(jìn)高層次人才

內(nèi)蒙古自治區(qū)生物技術(shù)研究院

2019年10月29日

原文出處：

http://www.nmgrc.com/wz/ArticleView-3090.shtml