為了貫徹落實院人才工作會議精神，加強創(chuàng)新團隊人才建設(shè)，根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院科技創(chuàng)新工程崗位管理辦法（試行）》、《中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所科研團隊首席科學(xué)家、執(zhí)行首席管理辦法》等，因工作需要，決定公開遴選創(chuàng)新團隊首席科學(xué)家1名�，F(xiàn)將相關(guān)事宜公布如下：

一、遴選崗位

茶樹營養(yǎng)與養(yǎng)分管理創(chuàng)新團隊首席。

二、崗位職責

1.能夠正確把握學(xué)科前沿科學(xué)問題、發(fā)展動態(tài)和發(fā)展方向，在相關(guān)領(lǐng)域參與國際競爭，培育新興交叉學(xué)科，在學(xué)科建設(shè)中發(fā)揮組織者和帶頭人的作用；

2.面向國家重大戰(zhàn)略需求和國際科技前沿，積極爭取和承擔國家重大科技計劃項目；

3.提出具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、前瞻性的科學(xué)問題和研究布局，帶領(lǐng)科研團隊在本學(xué)科領(lǐng)域開展具有世界一流水平的科學(xué)創(chuàng)新工作，聘期內(nèi)能夠取得國內(nèi)外同行認同的重大獲獎科研成果，在國際知名刊物上發(fā)表高水平的論文（中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所為第一完成單位）或取得相應(yīng)水平的其他成果。

4．負責團隊成員培養(yǎng)，安排任務(wù)分工，協(xié)調(diào)和監(jiān)督團隊經(jīng)費的使用；在我所管理制度的框架內(nèi)，建立團隊內(nèi)部考核與激勵機制；負責團隊績效分配；負責按我所有關(guān)規(guī)定選聘、考核團隊成員，對考核不合格或不適合于團隊發(fā)展的成員經(jīng)所批準后進行調(diào)整。

三、任職條件

1．具有正高級職稱，身體健康，距法定退休年齡至少能夠任滿一個聘期；

2．具備下列條件之一：

具備條件（請點擊鏈接查看詳情）

四、報名方式

請在附件中下載填寫《創(chuàng)新團隊首席科學(xué)家報名表》，電子版發(fā)送至syz@tricaas.com（郵件主題標明為“姓名+應(yīng)聘崗位+碩博英才網(wǎng)m.pasosdeviaje.com”），報名表紙質(zhì)版（含證明材料）簽字一式一份交科技處（成果轉(zhuǎn)化處）。

五、報名時間

即日起至2024年9月16日。

六、遴選程序及相關(guān)要求

1.資格審查，按照任職資格要求對申報人進行資格審查，申報人年齡計算截止到2023年12月31日；

2.成立公開競聘評審專家組，根據(jù)申報者競聘答辯情況，評審專家組無記名投票推薦;

3.答辯采用“PPT匯報+評審專家組問詢”的形式進行，匯報時間為10分鐘。答辯內(nèi)容包括個人基本條件、科研工作業(yè)績、工作計劃、任期目標等;

4.召開所常務(wù)會議對公開競聘評審專家組推薦的崗位候選人情況進行審議;

5.對通過所常務(wù)會議的創(chuàng)新團隊首席科學(xué)家候選人，在全所范圍內(nèi)進行公示，公示時間為5個工作日;

6.公示無異議后，將遴選的首席科學(xué)家人選上報院科技局審批，待批復(fù)后，研究所與擬聘人員簽訂崗位聘用合同。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：孫逸釗、熊興平

聯(lián)系電話：0571-86652960、86650187、86650180（監(jiān)督）

中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所

2024年8月30日

附件：創(chuàng)新團隊首席科學(xué)家報名表.doc

原文出處：

https://www.caas.cn/tzgg/rczp/047d326a8a044150b4b487a8d94e0b1b.htm