為加快推進(jìn)數(shù)字重慶建設(shè)，夯實(shí)數(shù)字化人才支撐，受區(qū)委人才辦委托，重慶九龍園高新產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘數(shù)字化發(fā)展領(lǐng)軍人才。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持人崗相適、突出能力的用人導(dǎo)向，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃和崗位

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘數(shù)字化發(fā)展領(lǐng)軍人才8名，分別到相關(guān)單位從事數(shù)字化發(fā)展工作（詳見(jiàn)附件1）。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.熱愛(ài)祖國(guó)，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；

3.具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，求真務(wù)實(shí)，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好，無(wú)不良記錄；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極上進(jìn)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；

6.法律、法規(guī)及行業(yè)管理等對(duì)企業(yè)要求的執(zhí)業(yè)資格另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

 （二）崗位條件

崗位所需具體年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷以及其他要求等（詳見(jiàn)附件1）。

（三）以下人員不納入本次招聘范圍

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

2.曾被開(kāi)除公職的人員、或被辭退公職未滿5年的人員；

3.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

5.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為國(guó)有企業(yè)工作人員的人員；

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位；

9.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

10.違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)名應(yīng)聘的。

（四）年齡計(jì)算

本招聘簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年5月30日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1982年5月30日至2005年5月30日期間出生。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員須填寫(xiě)附件2《應(yīng)聘人員登記表》，并將應(yīng)聘資料以“崗位名稱+姓名”的格式命名，于2023年6月13日17:00時(shí)前發(fā)送至招聘郵箱542551949@qq.com。應(yīng)聘資料包含不限于身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、資格資質(zhì)證書(shū)、現(xiàn)任職務(wù)任職文件、榮譽(yù)證書(shū)、作品（含總結(jié)報(bào)告、設(shè)計(jì)方案、歷史成果展示等）和體現(xiàn)能力素養(yǎng)方面的資料。每人僅限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，逐一核對(duì)報(bào)名人員資料。由資格審核小組進(jìn)行資格復(fù)審并確定面試考核人員入選名單。

（三）面試考核

本次招聘采取線下面試考核方式進(jìn)行，對(duì)資格審核通過(guò)的應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)能力面試考核評(píng)分。各崗位實(shí)際參與面試考核人數(shù)與崗位招聘名額比例原則上不低于2:1，如達(dá)不到2:1比例，則由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否開(kāi)考。

（四）資格復(fù)審、政審、體檢

面試考核結(jié)束后，按照最終成績(jī)從高到低的順序，進(jìn)行資格復(fù)審，并按崗位招聘人數(shù)1:1比例確定政審、體檢人選。

（五）公示與錄用

根據(jù)資格復(fù)審、政審和體檢結(jié)果，對(duì)擬聘用人員信息進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期不少于5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的按程序報(bào)批，經(jīng)批準(zhǔn)后按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。首次簽訂合同期為3年，其中試用期6個(gè)月。

四、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提交的相關(guān)信息及材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

（二）應(yīng)聘人員正式錄取入職后，工資人事管理按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系人： 陳老師68159953徐老師68158758

附件：

1.九龍坡區(qū)數(shù)字化發(fā)展領(lǐng)軍人才崗位職責(zé)及資格條件

崗位表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

數(shù)字化發(fā)展領(lǐng)軍人才招聘簡(jiǎn)章

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 2.應(yīng)聘人員登記表

二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

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原文出處：

http://cqjlp.gov.cn/zwgk_251/zfxxgkml/gggs/202305/t20230524_11995107.html