根據(jù)《邯鄲市2024年博碩引才工作實(shí)施方案》有關(guān)要求，結(jié)合我公司人才需求情況，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開選聘博碩人才2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)方式

博士研究生采取考核選聘，碩士研究生采取面試選聘。

三、引進(jìn)對(duì)象及條件

引進(jìn)對(duì)象為碩士學(xué)位及以上研究生。并同時(shí)滿足以下條件：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，急需緊缺人才畢業(yè)證書、學(xué)位證書時(shí)間可放寬到2025年7月31日；

2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1988年5月及以后出生)，博士研究生年齡在45周歲以下（1978年5月及以后出生），急需緊缺或特別優(yōu)秀博士年齡可適當(dāng)放寬;

3.符合需求崗位的專業(yè)及相關(guān)要求;

4.須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求。

具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加選聘：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.在校期間受到院系以上處分的;

4.受處分期間或未滿影響期限的;

5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;

8.已通過邯鄲市2024年人才引進(jìn)其他單位測評(píng)的；

9.按規(guī)定未滿服務(wù)期限的；

10.失信被執(zhí)行人；

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、引進(jìn)崗位及人數(shù)

本次引進(jìn)博碩人才共2名：成安城投集團(tuán)有限公司2人。

五、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

1.發(fā)布公告。在成安縣人民政府信息公開平臺(tái)發(fā)布選聘博碩引才公告。

(http://www.chengan.gov.cn/main/index.jsp)

2.報(bào)名時(shí)間：2024年5月21日9：00—2024年6月3日17：00

3.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員按要求填寫報(bào)名表，并提供相關(guān)證件或證明材料。審核合格后，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核或面試。

（二）報(bào)名及資格審查

應(yīng)聘者需提交以下材料：

①填寫好的《成安城投集團(tuán)有限公司2024年博碩人才報(bào)名表》（見附件2）；

②以下材料掃描件（PDF格式）：有效期內(nèi)二代居民身份證（需掃描正反兩面）、學(xué)歷學(xué)位證書、符合崗位要求的其他相關(guān)證明材料（資格證書等）及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。

以上材料打包后發(fā)送至本次公開選聘指定郵箱（見附件1），郵件主題為：應(yīng)聘崗位名稱+姓名+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)。

1.資格審核：用人單位收到材料后，對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行初步資格審核。

2.資格復(fù)審：初審合格者通知其攜帶報(bào)名時(shí)所需的報(bào)名表、身份證、相關(guān)佐證材料原件和復(fù)印件，按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加復(fù)審。

（三）面試

委托第三方人力資源公司，進(jìn)行面試工作。

（四）體檢和考察

體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格的組織考察，主要考察內(nèi)容是人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、“三齡兩歷一身份”等,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人選。

（五）網(wǎng)上公示

對(duì)擬聘用人選在成安縣政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

（六）聘用

對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，擬聘人員由專業(yè)引才小組提出聘用意見，報(bào)縣委、縣政府批準(zhǔn)后，由用人單位辦理聘用相關(guān)手續(xù)，并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、回避原則

選聘實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位�；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

七、其他事項(xiàng)

1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、面試、體檢、考察、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

2.請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響選聘。

附件1：《成安城投集團(tuán)有限公司2024年博碩人才需求信息表》

附件2：《成安城投集團(tuán)有限公司2024年博碩人才報(bào)名表》

原文出處：

http://cycms.chengan.gov.cn/main/viewDetail.jsp?newsid=130983