為解決我市醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員緊缺問(wèn)題，進(jìn)一步促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號(hào)),結(jié)合我市實(shí)際情況，面向社會(huì)公開(kāi)招聘140人�，F(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

本次招聘醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員共140名，具體招聘崗位、人數(shù)及條件要求詳見(jiàn)附件1。

二、招聘范圍、對(duì)象及條件

(一)招聘范圍及對(duì)象

面向全國(guó)公開(kāi)招聘符合此次招聘的相關(guān)崗位條件要求的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

2.崗位年齡：具體詳見(jiàn)招聘崗位要求（時(shí)間計(jì)算截止公告發(fā)布之日）；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身心、身體條件；

5.具有符合崗位要求的文化程度及專(zhuān)業(yè)要求[研究生專(zhuān)業(yè)參考《教育部專(zhuān)業(yè)目錄（研究生）》、本科專(zhuān)業(yè)參考《教育部專(zhuān)業(yè)目錄（本科)》、專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)參考《高等職業(yè)教育專(zhuān)科新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表》]；

6.符合招聘崗位所要求的其他資格條件；

7.委培、定向及其他在編在崗人員，須征得原委培、定向單位、工作單位及其主管部門(mén)同意并出具同意報(bào)考證明；

8.法律規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿(mǎn)的人員；

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的人員；

5.社會(huì)信用有不良記錄的人員、社會(huì)失信被執(zhí)行人、被認(rèn)定有考試作弊行為或被認(rèn)定為報(bào)考不誠(chéng)信的人員；

6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號(hào)）和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

7.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、招聘方法和程序

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作按發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格初審、組織考試、資格復(fù)審、體檢、政審考察、聘用公示、辦理聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

由招聘小組辦公室通過(guò)萬(wàn)寧市人民政府網(wǎng)站及相關(guān)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)均在萬(wàn)寧市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取線(xiàn)上報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及網(wǎng)址：

報(bào)名時(shí)間：2024年7月22日9:00至8月2日17:00止；

報(bào)名網(wǎng)址：http://zhrl.rsfwpt.com/exam/show-19.html；

報(bào)名材料補(bǔ)交截止時(shí)間：自2024年8月2日17:00至8月3日17:00止；

報(bào)考人員自行登錄上述網(wǎng)址后進(jìn)入考點(diǎn)報(bào)名專(zhuān)區(qū)進(jìn)行報(bào)名。考生報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄萬(wàn)寧市人民政府官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通，本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）考生報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀《萬(wàn)寧市2024年公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才公告（一號(hào)）》；

（2）每名考生僅限報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，登陸報(bào)名網(wǎng)站填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片，并提供報(bào)考崗位所需材料進(jìn)行報(bào)名。

（3）報(bào)考者提供的聯(lián)系電話(huà)應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系；因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息、通訊不暢或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系等原因造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

線(xiàn)上報(bào)名需要上傳提交的報(bào)名材料如下（材料格式要求：PDF）：

①《萬(wàn)寧市2024年公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》；

②本人有效身份證正反面復(fù)印件；

②本人近期免冠證件彩色照片；

③畢業(yè)證、學(xué)位證；

⑤報(bào)考崗位需要的其他相關(guān)材料。

4.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度�？忌�要根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考相應(yīng)崗位，真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息，對(duì)提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。

（三）資格審查

由招聘小組辦公室統(tǒng)籌安排工作人員對(duì)報(bào)考者統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。經(jīng)初審符合招聘條件者，在萬(wàn)寧市人民政府網(wǎng)站上公布名單;網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在已超過(guò)報(bào)名期限后不再接受考生新注冊(cè)報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格審查結(jié)果，通過(guò)資格初審的，不得改報(bào)或再報(bào)其他崗位。資格審查未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交的，視為自動(dòng)放棄考試資格，不得參加考試，系統(tǒng)將于規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

注意：市本級(jí)單位崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)初審符合報(bào)考條件人數(shù)按不低于1:3的比例組織筆試，鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位筆試的開(kāi)考比例為1:2。以上未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。被取消招聘崗位的考生，可根據(jù)報(bào)考條件要求重新補(bǔ)報(bào)其他職位，補(bǔ)報(bào)時(shí)間另行通知。請(qǐng)考生密切關(guān)注萬(wàn)寧市人民政府網(wǎng)站最新招聘公告。

（四）組織考試

考試分為筆試和面試，筆試和面試成績(jī)各為100分，均劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

1.筆試。

①筆試形式：采取閉卷答題形式。

②筆試內(nèi)容：《崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)》，筆試實(shí)行閉卷考試，滿(mǎn)分為100分，考題量為120分鐘題量。本次考試不指定筆試指導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托舉辦培訓(xùn)班。

③筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證或電話(huà)通知為準(zhǔn)。

④筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)劃定：筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)不低于參加筆試人員的筆試平均分。

⑤筆試成績(jī)、擬入圍面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在萬(wàn)寧市人民政府網(wǎng)站公示接受社會(huì)監(jiān)督。

2.面試資格復(fù)審

擬進(jìn)入面試人選須在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)（具體以后續(xù)通知為準(zhǔn)），現(xiàn)場(chǎng)向招聘單位提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書(shū)原件及復(fù)印件（查驗(yàn)原件，收復(fù)印件）、《報(bào)名表》及應(yīng)聘崗位所需的其他證明紙質(zhì)材料，接受資格復(fù)審，核對(duì)應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件及材料是否真實(shí)，與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致。未在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審者視為自愿放棄面試資格。

面試入圍人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審要求原件審核后保留復(fù)印件退原件，證明材料要求提供原件。面試資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

3.面試。

①根據(jù)招聘崗位及報(bào)考人員筆試成績(jī)，招聘崗位按開(kāi)考比例從高分到低分順次確定面試對(duì)象，最后一名成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的實(shí)際人數(shù)確定面試人選，根據(jù)招聘崗位及報(bào)考人員筆試成績(jī)確定面試對(duì)象，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)能力。

②面試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證或電話(huà)通知為準(zhǔn)。

③面試成績(jī)：百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)劃定為60分(含)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者，不列入體檢人選。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并在萬(wàn)寧市政府網(wǎng)站公告，接受社會(huì)監(jiān)督。

4.考試總成績(jī)計(jì)算方式。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％。

考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？荚嚳偝煽�(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序；筆試、面試和總成績(jī)均并列的，實(shí)行加試一輪筆試，按加試筆試成績(jī)確定排名順序（加試方式另行通知）�？偝煽�(jī)通過(guò)萬(wàn)寧市人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公布。

（五）體檢

考試綜合成績(jī)?nèi)雵�人員作為擬聘用人選進(jìn)行體檢。根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序，按1∶1的比例確定體檢人選（考試總成績(jī)并列的，取面試高分者；筆試、面試和總成績(jī)均并列的，實(shí)行加試一輪面試，取面試高分者），統(tǒng)一到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

（六）政審考察

主要考察報(bào)考人員在校或工作（待業(yè)）期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)及社會(huì)信用等的情況，并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。

（八）聘用公示

經(jīng)考試、體檢、政審合格的擬聘用人員將通過(guò)萬(wàn)寧市政府網(wǎng)站向社會(huì)公示7天。因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中，按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)，但公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（1）考察不符合要求的；

（2）擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

（3）擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

（九）聘用

報(bào)考崗位中含2個(gè)及以上招聘單位的報(bào)考人員，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序，由報(bào)考人員自主選擇聘用單位。每名報(bào)考人員只能選崗一次、一次只能選擇一個(gè)崗位，選崗后不能再更改。不按時(shí)參加選崗或自愿放棄選崗的，取消聘用資格�？杖睄徫粡膱�(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線(xiàn)以上的考生中，按考試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)（綜合成績(jī)相同的，取筆試高分者；筆試、面試和考試綜合成績(jī)均相同的，實(shí)行加試一輪筆試，取筆試高分者）。選崗結(jié)束后，因自愿放棄聘用資格或其他原因?qū)е鲁霈F(xiàn)空缺崗位的，已選崗的考生原則上不再變動(dòng)，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

經(jīng)體檢、政審合格的入圍人選，予以張榜公示，公示無(wú)異議者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)市政府批準(zhǔn)后正式聘用。對(duì)體檢、政審考察不合格者或自動(dòng)放棄聘用資格者造成的空缺，可從報(bào)考同一崗位的考生中按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（綜合成績(jī)相同的，取筆試高分者；筆試、面試和考試綜合成績(jī)均相同的，實(shí)行加試一輪筆試，取筆試高分者）。

四、聘用人員的管理和待遇

(一)應(yīng)聘人員聘用后，由用人單位與其簽訂聘用合同，相關(guān)職能部門(mén)按規(guī)定給予辦理相關(guān)入編、工資、社保等手續(xù)，一般實(shí)行試用期一年，試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格的，辦理相關(guān)轉(zhuǎn)正手續(xù)，按單位崗位設(shè)置進(jìn)行聘任，不合格者取消聘用。

(二)招聘人員聘用后，其工資和各項(xiàng)保障，根據(jù)單位機(jī)構(gòu)性質(zhì)，由市財(cái)政部門(mén)按財(cái)政全額或差額撥款比例預(yù)算納入核撥。

(三)聘用人員在用人單位最低服務(wù)期為六年(服務(wù)年限不含其招聘后參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間或參加助理全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間)，未滿(mǎn)服務(wù)期的，聘用人員必須按規(guī)定繳納違約金，原則上違約金為應(yīng)發(fā)月工資數(shù)額與未滿(mǎn)服務(wù)期的月份之乘積。應(yīng)屆畢業(yè)生等未取得職業(yè)資格人員，三年內(nèi)必須取得執(zhí)業(yè)資格，三年期滿(mǎn)后，用人單位必須將聘用人員考取執(zhí)業(yè)資格情況及時(shí)上報(bào)主管部門(mén)，未取得執(zhí)業(yè)資格者，由其主管部門(mén)按規(guī)定提出處理意見(jiàn)予以辭退。服務(wù)期內(nèi)調(diào)離的，須經(jīng)市人社局同意并向市委組織部備案，并按規(guī)定繳納違約金。若因工作需要，可對(duì)市內(nèi)其他同類(lèi)基層崗位進(jìn)行調(diào)整，但不得交流到市級(jí)機(jī)構(gòu)。未經(jīng)同意報(bào)考公職崗位或私自報(bào)考后辭職的，5年內(nèi)我市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位不得聘用。

五、紀(jì)律和要求

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號(hào))和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）的各項(xiàng)具體規(guī)定執(zhí)行。

(一)領(lǐng)導(dǎo)小組成員和參與招聘工作人員須嚴(yán)守工作紀(jì)律，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，避免紕漏。

(二)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中須嚴(yán)守工作程序，接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。

（三）資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，在招聘所有階段（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、存在弄虛作假或違反回避制度行為的一律取消聘用資格，因此造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(四)應(yīng)聘人員在面試過(guò)程中須自覺(jué)嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)定，嚴(yán)禁考場(chǎng)作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為，取消聘用資格。

本方案未盡事宜，依照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號(hào)）、《海南省人力資源和社會(huì)保障廳等四部門(mén)關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理的工作方案>的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)[2022]134號(hào)）等文件精神執(zhí)行，按職能和業(yè)務(wù)范圍，分別由市人力資源和社會(huì)保障局、市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話(huà)：0898-62185538；

咨詢(xún)時(shí)間:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30（工作日）

2024年公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)

人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（代章）

附件列表：

附件2-1：萬(wàn)寧市2024年招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

附件2-2：報(bào)考承諾書(shū).docx

附件3-1：研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.pdf

附件3-2：普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2023年）.pdf

附件3-3：職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄（2021年）.pdf

附件3-4：高等職業(yè)教育本科新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表.docx

附件3-5：高等職業(yè)教育專(zhuān)科新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表.docx

附件1：萬(wàn)寧市2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置表（合并總表）.xlsx

附件4：工作證明.docx

原文出處：

https://wanning.hainan.gov.cn/zfxxgk/sgbmgk/wsjhsy/gkml/202407/t20240718_3700199.html