為推進(jìn)學(xué)科發(fā)展和人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，優(yōu)化學(xué)科發(fā)展生態(tài)，提升我院核心競(jìng)爭(zhēng)力和影響力，哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘病房主任、病房（科室）副主任，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先�?/p>

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正；

（三）堅(jiān)持醫(yī)教研管綜合能力、學(xué)術(shù)為本。

二、招聘崗位及人數(shù)

公開(kāi)招聘崗位需求計(jì)劃詳見(jiàn)附件1。

三、申報(bào)條件

（一）病房主任崗位申報(bào)條件

1.堅(jiān)持正確政治方向，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.愛(ài)崗敬業(yè)，具有高尚道德情操和良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)；為人師表，恪守高校教師師德行為規(guī)范和學(xué)術(shù)道德規(guī)范。

3.精通專(zhuān)業(yè)理論，學(xué)術(shù)造詣深，具有帶領(lǐng)病房（亞專(zhuān)科）進(jìn)入?yún)^(qū)域、國(guó)內(nèi)先進(jìn)行列的能力。

4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學(xué)科團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)。

5.原則上應(yīng)具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和博士研究生導(dǎo)師資格，在醫(yī)療教學(xué)科研一線工作，身心健康，年齡在55周歲以下（1969年3月25日以后出生）。

（二）病房（科室）副主任崗位申報(bào)條件

1.堅(jiān)持正確政治方向，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.愛(ài)崗敬業(yè)，具有高尚道德情操和良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)；為人師表，恪守高校教師師德行為規(guī)范和學(xué)術(shù)道德規(guī)范。

3.具有扎實(shí)學(xué)識(shí)，熟練掌握專(zhuān)業(yè)技術(shù)，具有醫(yī)療組長(zhǎng)工作經(jīng)歷一年以上。

4.具有較強(qiáng)的醫(yī)教研等各項(xiàng)工作組織協(xié)調(diào)能力。

5.原則上具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)及以上職稱(chēng)和碩士研究生導(dǎo)師資格，在醫(yī)療教學(xué)科研一線工作，身心健康，年齡在50周歲以下（1974年3月25日以后出生）。

四、提交材料

符合申報(bào)條件的應(yīng)聘者填寫(xiě)附件2《哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院招聘崗位申報(bào)表》并提交佐證材料（身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、導(dǎo)師證明、學(xué)術(shù)兼職證書(shū)或證明以及學(xué)術(shù)成果），請(qǐng)于2024年4月8日下午16:00時(shí)前將電子版發(fā)送至hydgwjp@163.com，郵件主題為“姓名+應(yīng)聘病房（科室）及崗位”。

每人限申報(bào)一個(gè)崗位。

五、招聘考核

哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院統(tǒng)一組織考核，院外應(yīng)聘臨床崗位人員，增加“臨床技能考核”項(xiàng)目，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知申請(qǐng)者本人。

六、聘任管理

醫(yī)院對(duì)招聘崗位實(shí)行聘任制管理，聘期為3年，聘任期滿(mǎn)自行解聘。

聘期內(nèi)采用年度考核和期滿(mǎn)考核相結(jié)合。年度考核分為“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”四個(gè)等級(jí)，考核結(jié)果為“優(yōu)秀”“合格”可自動(dòng)延聘至次年；考核結(jié)果為“基本合格”則分管院長(zhǎng)約談，限期整改，考核結(jié)果為“不合格”，上報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)審議，解聘主任、副主任職務(wù)。聘期考核根據(jù)聘期綜合表現(xiàn)，結(jié)合年度考核結(jié)果，確定考核等級(jí)。考核不合格者，予以解聘；業(yè)績(jī)突出者，給予續(xù)聘。具體考核實(shí)施詳見(jiàn)《哈醫(yī)大一院學(xué)科（病房）主任管理辦法》。

七、工作聯(lián)系

聯(lián)系人：薛老師

聯(lián)系電話：0451-536232 1985552325

電子郵箱：hydgwjp@163.com

附件1：《哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘病房主任、病房（科室）副主任崗位需求計(jì)劃》

附件2：《哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院招聘崗位申報(bào)表》

2024年3月25日

原文出處：

https://www.54dr.org.cn/news/601.html