一、醫(yī)院簡介

哈密市中心醫(yī)院始建于1936年。歷經(jīng)86年的風雨歷程，已經(jīng)發(fā)展成為集醫(yī)療、教學、科研、預防、管理為一體的綜合性公立醫(yī)院。2015年，醫(yī)院順利通過自治區(qū)等級醫(yī)院評審，成為哈密市首家三級甲等綜合醫(yī)院！2017年11月掛牌成為新疆醫(yī)科大學附屬醫(yī)院和臨床醫(yī)學院，醫(yī)院的建設與發(fā)展揭開了歷史性的嶄新一頁。

近年來，我院綜合實力顯著增強。編制床位600張，實際開放床位786張，現(xiàn)有在職職工1048人，其中衛(wèi)生專業(yè)技術人員986人，具有高級職稱人數(shù)173人。臨床科室35個,醫(yī)技科室11個。

一是科研能力不斷提升，目前有市級質控中心十二個，自治區(qū)級重點專科2個，市級重點專科8個，申報自治區(qū)級重點專科8個。二是信息化建設成效顯著，建立了以電子病歷為核心的信息系統(tǒng)。2017年8月與在鄭州大學第一附屬醫(yī)院對口幫扶下成立了河南省遠程醫(yī)學中心哈密分中心，對上可與北京301醫(yī)院、北大人民醫(yī)院、新疆醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院、自治區(qū)人民醫(yī)院、新疆醫(yī)科大學附屬第八人民醫(yī)院六家醫(yī)院開展包括遠程心電、遠程會診，對下形成了涵蓋6家市級二甲醫(yī)院、39家一級鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以及5家社區(qū)衛(wèi)生服務中心在內的遠程醫(yī)療網(wǎng)絡系統(tǒng)。

同時在鄭大一附院協(xié)助設立自治區(qū)級博士后科研工作站創(chuàng)新實踐基地。2020年11月通過了國家電子病歷系統(tǒng)應用水平四級測評，2021年7月通過了國家互聯(lián)互通標準化成熟度四級甲等評測。三是醫(yī)療設備完善，醫(yī)院擁有一批高尖端設備，如：配置了四維彩色多普勒超聲波診斷儀、各型全自動生化分析儀、3.0T核磁、128排CT、64排螺旋CT、16排螺旋CT、共振儀等醫(yī)療設備，保障了醫(yī)療服務需要。除此之外，醫(yī)院基礎條件優(yōu)越，擁有食堂、公寓、健身房俱樂部等，環(huán)境優(yōu)美舒適。

二、招聘崗位及人數(shù)

新疆醫(yī)科大學附屬哈密市中心醫(yī)院2023年面向社會公開招聘臨床醫(yī)療、護理工作人員及社會規(guī)培人員53人，招聘崗位信息詳見《2023年新疆醫(yī)科大學附屬哈密市中心醫(yī)院公開招聘崗位一覽表》

崗位表（請點擊鏈接查看詳情）

三、招聘崗位基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，維護祖國統(tǒng)一和民族團結，反對民族分裂和非法宗教活動；

（三）有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件；

（四）具備招聘崗位所需的其他條件和要求，所學專業(yè)必須與職位要求的專業(yè)相一致。臨床醫(yī)療人員必須是國家全日制普通高校本科及以上學歷人員（非函授、自考、電大、網(wǎng)絡教育、在職教育），并取得相關學歷、學位、資格證書。護理人員必須是國家全日制普通高校大專及以上學歷人員，并取得相關學歷、學位、資格證書；

（五）高考為民語言考生需提供中國少數(shù)民族漢語水平等級考試（MHK）四級乙等標準或普通話水平測試二級乙等及以上合格證書；

（六）曾因犯罪受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的人員和因犯錯誤正在接受審查或被處分且處分期未滿的人員，在各類考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員，以及法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定的其他情形的人員，不得報名；

四、招聘工作步驟

No.1報名

報名時間：即日起至2023年6月30日。

報名材料：個人簡歷、身份證、初始學歷至最高學歷的畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷認證報告、學信網(wǎng)學籍認證報告、相關執(zhí)業(yè)證書及資格證、規(guī)培證書、少數(shù)民族漢語水平等級考試（MHK）證書或普通話水平測試證書等材料。

報名方式：

1、現(xiàn)場報名：應聘人員攜帶報名材料原件及復印件前往人事科（醫(yī)技綜合樓五樓）進行報名；

2、線上報名：應聘人員將報名材料掃描件打包并以“姓名+應聘崗位＋手機號碼+碩博英才網(wǎng)”重命名后發(fā)送至郵箱3552837208@qq.com。

No.2考核

考核工作由我單位組織實施�？己瞬扇」P試、面試等形式，主要了解應聘人員專業(yè)知識、業(yè)務水平和崗位適應能力。

No.3體檢

體檢由我單位統(tǒng)一組織，體檢合格者確定為擬考察人員。

No.4考察

人事科對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對擬考察人員資格條件進行復查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，將取消聘用資格，并將結論及依據(jù)明確告知擬考察人員；考察合格者，確定為擬聘用人員。

No.5聘用及待遇

1.聘用：

經(jīng)考察合格，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。聘用人員試用期三個月，試用期考核合格者，正式聘用；不合格者，取消其聘用資格。一經(jīng)錄用，首聘期不得少于3年，3年內不得轉聘。

副高及以上職稱者，根據(jù)綜合能力，確定試用、聘用期限。

2.待遇：

（1）普通臨床科室醫(yī)療、護理崗位待遇

新進人員簽訂勞動合同，醫(yī)院按照《市中心醫(yī)院編制外聘用人員暫行管理辦法》等相關政策進行管理，兌現(xiàn)相關待遇。

（2）規(guī)培生待遇

工資待遇與醫(yī)院同等條件的職工待遇相同；緊缺專業(yè)(婦產(chǎn)科、全科醫(yī)學科、檢驗,每月發(fā)放補助2400元)，非緊缺專業(yè)(外科、內科每月發(fā)放補助2120元)在取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書后根據(jù)工作量享受所在科室績效。

（3）特殊臨床科室醫(yī)療崗位待遇

普通高校畢業(yè)的研究生根據(jù)醫(yī)院需求，如確定為引進人才者按照《哈密市進一步加強和改進人才工作實施意見》享受補助；臨床緊缺人才、副高及以上職稱者，且具有較大發(fā)展?jié)摿�和專業(yè)特長的優(yōu)秀骨干，將按照《哈密市進一步加強和改進人才工作實施意見》《哈密市中心醫(yī)院人才引進管理辦法（暫行）》在享受醫(yī)院相關住房、學費報銷、經(jīng)費補貼等待遇的同時，還可享受當年哈密市人才引進政策。

五、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應聘人員有弄虛作假、違規(guī)違紀行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應聘資格。

其他

（一）應聘人員自報名至聘用期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自行負責。

（二）招聘期間，如不按規(guī)定參加面試、考察、體檢等相關手續(xù)的，視為自動棄權；擬聘用人員未按要求在規(guī)定時間內報到的，取消聘用資格。

六、咨詢電話

徐老師：13899351918\0902-2255411、2260207

原文出處：

https://mp.weixin.qq.com/s/f5xsCSpi7fEfYMS5gQcMRw